關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件若干問題的解答（一）

2005-02-02 00:00  留言

      二○○二年，上海市高級(jí)人民法院民一庭下發(fā)了《關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件若干問題的解答》對(duì)勞動(dòng)爭議案件審理中的許多存在爭議的問題作了審判實(shí)踐上的指導(dǎo)。12月18日全國著名的勞動(dòng)法專業(yè)網(wǎng)站勞動(dòng)法苑（www.laodongfa.com）將在其改版活動(dòng)中發(fā)布，這是網(wǎng)絡(luò)媒體上首次公開這個(gè)文件。前程無憂作為勞動(dòng)法苑的合作伙伴，提前連載其中有價(jià)值的部分，以滿足大家的需要。

    問：國（境）外法人或其他組織擅自招用勞動(dòng)者在本市就業(yè)，發(fā)生勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)爭議的，是否作為勞動(dòng)爭議案件受理？www.laodongfa.com

    答：此類爭議符合民訴法規(guī)定的民事案件受理?xiàng)l件的，目前可作為一般民事案件受理，以國（境）外法人或其他組織為當(dāng)事人。www.laodongfa.com

    〖說明〗

    本條是關(guān)于國（境）外法人或者其他經(jīng)濟(jì)組織在我國境內(nèi)擅自招用勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)爭議，如何從程序上處理的規(guī)定。www.laodongfa.com

    隨著個(gè)改革開放的深入，許多國（境）法人或其他組織在上海設(shè)立分支機(jī)構(gòu)或辦事處，對(duì)他們用工中發(fā)生的糾紛如何處理，過去高院和勞動(dòng)局的有關(guān)文件曾規(guī)定，未通過一定程序擅就業(yè)發(fā)生爭議的，勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)和人民法院都不予受理。這樣的規(guī)定導(dǎo)致我國家當(dāng)事人發(fā)生糾紛時(shí)投訴無門，不利于保護(hù)我國當(dāng)事人的合法權(quán)益?？紤]到勞動(dòng)爭議仲裁部門受理案件的實(shí)際情況，對(duì)這類爭議，凡符合民事訴訟法規(guī)定的民事案件受理?xiàng)l件的，決定暫時(shí)作為一般民事案件由人民法院直接受理。www.laodongfa.com

    〖理由〗

    不管我國勞動(dòng)者實(shí)際勞動(dòng)是否經(jīng)過規(guī)定程序得到批準(zhǔn)，他們之間的勞動(dòng)爭議屬于民事爭議是確定的，不能因?yàn)閯趧?dòng)者未辦理有關(guān)手續(xù)就剝奪其訴訟權(quán)利。根據(jù)我國法律完全可以對(duì)我國公民在境外企業(yè)駐國內(nèi)辦事處就業(yè)引發(fā)的糾紛進(jìn)行處理。（待續(xù)）www.laodongfa.com

編輯：

監(jiān)督：0571-85871667

投稿：news@ccement.com

本文內(nèi)容為作者個(gè)人觀點(diǎn)，不代表水泥網(wǎng)立場。聯(lián)系電話：0571-85871513，郵箱：news@ccement.com。