四大機制為綿陽災后重建提供人才保障

　　四川綿陽市近日根據(jù)災后恢復重建和中國（綿陽）科技城六大產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要出臺了《關于災后恢復重建人才引進和培養(yǎng)工作的意見》，將通過構建人才引進、激勵、培養(yǎng)、交流四大機制，為全面奪取災后恢復重建和實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供強有力的人才保障。 

　　根據(jù)災后中國（綿陽）科技城和各縣市區(qū)產(chǎn)業(yè)結構整體規(guī)劃，采取組團招才、獵頭引才、項目引才、柔性引才等多措并舉的方式引進各類人才，實施重點工程、重點項目、重點企業(yè)急需緊缺人才引進工程；根據(jù)地震中機關事業(yè)單位人員傷亡情況和災后重建工作需要，實施機關事業(yè)單位急需人才補充工程；加大引進國外智力力度，積極爭取上級引智部門支持，組織各類專家服務團赴災區(qū)開展咨詢指導、技術開發(fā)和人才培養(yǎng)服務，實施專家服務團援助工程；統(tǒng)籌整合全市人才資源，特別是通過調(diào)動、流動、掛職、對口支援等形式到災區(qū)服務，選派一批公務員和教育、衛(wèi)生等領域的專業(yè)技術人員到災區(qū)服務，選聘一批“一村（社）一大”和“三支一扶”志愿者到災區(qū)服務，實施整體推進工程。

　　對引進科技城建設急需的高層次優(yōu)秀人才及其智力成果，可享受與之相適應的科研啟動經(jīng)費、住房、生活優(yōu)待政策等；對引進攜帶項目來科技城創(chuàng)業(yè)的人才，根據(jù)需求，給予創(chuàng)新資金或高新技術風險投資資金和啟動經(jīng)費，并可以技術成果出資入股；應屆畢業(yè)生直接執(zhí)行定級工資，高層次優(yōu)秀人才可破格或優(yōu)先推薦晉升專業(yè)技術職務；在首次聘任專業(yè)技術職務時，可不受崗位指標限制，按其實際水平直接確定相應的專業(yè)技術資格；對引進到極重災縣和參加極重災縣恢復重建工作的專業(yè)技術人員，申報晉升中級職稱時，職稱計算機和職稱外語可“先評后考”；對企業(yè)和自收自支事業(yè)單位引進的人才，可實行協(xié)議工資制或年薪制，本著從優(yōu)的原則確定報酬，鼓勵用人單位與引進人才之間實行技術入股、智力入股、管理入股等新的多元化分配形式；對引進的高層次人才人事關系和配偶子女就業(yè)、子女入學等一律試行“一人一策”、“特事特辦”，其配偶子女從事“三產(chǎn)”經(jīng)營活動的，可以享受工商、稅收等有關優(yōu)惠政策；凡引進的高層次優(yōu)秀人才，可參與申報各類人才獎項的評選，優(yōu)先推薦國家、省、市各類專家的評選。

　　堅持“誰用人，誰培養(yǎng)”的原則，建立政府引導、行業(yè)指導、單位自主、個人自愿的人才培養(yǎng)長效機制；制定人才培養(yǎng)規(guī)劃，特別是培養(yǎng)恢復重建的緊缺人才和科技城建設急需的高層次人才近期規(guī)劃；每年有計劃、有針對性地選送一批中青年企業(yè)經(jīng)營管理人才到國內(nèi)著名企業(yè)、外資企業(yè)、重點高等院校、科研院所掛職鍛煉、脫產(chǎn)進修或培訓，選送一批市內(nèi)高級專業(yè)技術人才到國內(nèi)外開展學術交流、技術合作等活動，選送一批重建的重點產(chǎn)業(yè)、重點工程、重點項目人才到支援省市參加對口培訓；對通過在職參加研究生班學習并取得碩士、博士學位者，用人單位按學費給予一定比例的獎勵；加強災后重建各類人才培訓工作，提高災區(qū)公務員、專業(yè)技術人員、農(nóng)村實用人才災后重建能力。

　　建立與援建省市人才對口服務機制。爭取對口援建省市派遣教育、衛(wèi)生、科技、農(nóng)業(yè)、文化等方面的急需緊缺專業(yè)技術人才開展對口服務；爭取對口援建省市組織各種服務團幫助解決規(guī)劃設計、生態(tài)修復、疾病防控、交通運輸、市政工程等急需的工程和技術難題；爭取援建省市提供對口的人才服務。建立與援建省市人才雙向培養(yǎng)機制。爭取對口援建省市采取舉辦各種培訓班、輸出培養(yǎng)、遠程教育培養(yǎng)等多種方式或派遣相應的專家對口培養(yǎng)人才；定期組織選派災區(qū)各類人才到對口援建省市進行實踐學習。建立與援建省市人才交流合作機制。爭取對口援建省市人力資源市場為災區(qū)引進各類人才設立災區(qū)專門服務窗口，免費舉辦各種專場招聘會或網(wǎng)絡招聘會，幫助引進各種急需專業(yè)技術人才，為各類人才赴災區(qū)幫助災后恢復重建搭建高效、優(yōu)質(zhì)、迅速、便捷的人才服務通道。