75險(xiǎn)企應(yīng)付職工薪酬調(diào)查：15家翻番 4家減半

　　近日，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布2010年我國(guó)城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員和非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資，一時(shí)間成為熱點(diǎn)話題。

　　統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，金融和IT業(yè)的工資水平仍位居各行業(yè)的前兩名。保險(xiǎn)公司作為金融機(jī)構(gòu)之一，2010年的薪酬水平又怎樣呢，我們?cè)噲D從各家險(xiǎn)企最新披露的財(cái)務(wù)負(fù)債表找到一些信息。

　　壽險(xiǎn)：應(yīng)付職工薪酬39家同比上升

　　因?yàn)楦骷译U(xiǎn)企沒有公布公司的職工人數(shù)，所以單憑應(yīng)付職工薪酬這一個(gè)數(shù)據(jù)，無(wú)法算出各家公司平均工資水平。但是，同樣的市場(chǎng)環(huán)境下，各家公司在職工薪酬的支出上卻出現(xiàn)了截然不同的變化，讓人不禁心生些許詫異。

　　在現(xiàn)有的61家人身險(xiǎn)公司，剔除尚未公布年度信息的生命人壽，未公布“應(yīng)付職工薪酬”這一數(shù)據(jù)以及沒有相對(duì)應(yīng)的2009年數(shù)據(jù)的新華人壽等公司，我們將26家中資公司、24家外資公司納入統(tǒng)計(jì)范疇。

　　第一名 中郵人壽。在26家中資公司中，2010年“應(yīng)付職工薪酬”這一數(shù)據(jù)同比增速最快的是中郵人壽，從2009年的3.48萬(wàn)到2010年的60.58萬(wàn)元，增長(zhǎng)了16倍還要多。與此相對(duì)應(yīng)的是，中郵人壽2010年地保費(fèi)收入增長(zhǎng)了39587%。

　　第二名華夏人壽，從2009年的2136.24萬(wàn)元增長(zhǎng)到7177.43萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)236%。但是，華夏人壽2010年的業(yè)績(jī)?cè)鏊贈(zèng)]有這么快，僅增長(zhǎng)了30.03%。

　　第三名光大永明人壽，“應(yīng)付職工薪酬”從1217萬(wàn)元增長(zhǎng)到了4023萬(wàn)元，增長(zhǎng)了231%。同期保費(fèi)收入增長(zhǎng)了242.4%。

　　除了之外，依次還有百年人壽、天安人壽、英大泰和人壽3家公司的“應(yīng)付職工薪酬”翻了番，增幅分別是215%、191%、113%。他們的保費(fèi)增速分別是207.51%、6.97%、12.23%。

　　“應(yīng)付職工薪酬”同比出現(xiàn)下降的正德人壽、太保人壽、國(guó)華人壽、人保健康、民生人壽、嘉禾人壽、和諧健康險(xiǎn)7家保險(xiǎn)公司。

　　降幅最大的是和諧健康險(xiǎn)，從2009年的441.08萬(wàn)元到2010年的144.20萬(wàn)，減少了67.3%。

　　2010年，和諧健康險(xiǎn)由安邦財(cái)險(xiǎn)對(duì)原瑞福德健康險(xiǎn)重組而成。

　　其次是嘉禾人壽，從2963.3萬(wàn)降至1004.4萬(wàn)，降幅稍低于和諧健康險(xiǎn)，為66.1%。2010年，嘉禾人壽保費(fèi)同增58.43%。2011年2月，農(nóng)行與嘉禾人壽舉行入股簽約儀式。 根據(jù)協(xié)議，農(nóng)行將認(rèn)購(gòu)51%的股份而成為控股股東。

　　再次是民生人壽，2010年，民生人壽經(jīng)歷股權(quán)變動(dòng)、人事變更的同時(shí)，“應(yīng)付職工薪酬”也從期初的6529.68 萬(wàn)元降到期末的2786.76萬(wàn)，降幅達(dá)57.3%。

　　如果說(shuō)這三家公司“有情可緣”，那么人保健康、國(guó)華人壽、太保人壽、正德人壽的職工薪酬總額降低又是什么原因呢？

　　外資壽險(xiǎn)公司中，也有4家公司職工薪酬總額出現(xiàn)下降，分別是中德安聯(lián)、中英人壽、長(zhǎng)生人壽 、中法人壽，但降幅最大的中法人壽，下降了36%，遠(yuǎn)小于上述幾家中資公司降幅。

　　包括交銀康聯(lián)、瑞泰人壽、中新大東方、友邦在內(nèi)的幾家公司的薪酬總額則翻了番，增幅最大的是交銀康聯(lián)，增加了2.69倍。

　　財(cái)險(xiǎn)：5家職工薪酬總額翻番

　　在納入統(tǒng)計(jì)的26家中資財(cái)險(xiǎn)公司，安華農(nóng)險(xiǎn)、紫金財(cái)險(xiǎn)、中煤財(cái)險(xiǎn)、長(zhǎng)安責(zé)任、陽(yáng)光互助5家公司職工薪酬總額翻番。

　　增幅最大的是安華農(nóng)險(xiǎn)，從2009年的2348.1萬(wàn)元到2010年的8904.6萬(wàn)元，增長(zhǎng)了2.8倍。同期，安華農(nóng)險(xiǎn)保費(fèi)僅增長(zhǎng)16.22%。

　　其次是紫金財(cái)險(xiǎn)，2010年公司職工薪酬總額增長(zhǎng)了2.15倍，紫金財(cái)險(xiǎn)同期保費(fèi)收入大增1925.86%。

　　第三名中煤財(cái)險(xiǎn)，2010年公司職工薪酬總額也增長(zhǎng)了2倍多，但是，我們注意到自2009年被保監(jiān)會(huì)責(zé)令暫緩開展保險(xiǎn)業(yè)務(wù)后，直至今年2月份公司才被批準(zhǔn)復(fù)業(yè)。

　　26家財(cái)險(xiǎn)公司中，職工薪酬總額下降的有3家，渤海財(cái)險(xiǎn)、永誠(chéng)保險(xiǎn)、大地財(cái)險(xiǎn)。

　　下降幅度最大的是大地財(cái)險(xiǎn)，“應(yīng)付職工薪酬”從2.36億元下降到8802.25萬(wàn)元，同比下降62.7%，即縮減了一般多。另外兩家永誠(chéng)保險(xiǎn)、渤海財(cái)險(xiǎn)的降幅分別是45.3%、9.5%。

　　但我們注意到，這三家公司2010年保費(fèi)收入分別同增34.76%、30.96%、14.34%。