人保部擬規(guī)定跨省流動就業(yè)者分段計算養(yǎng)老金

  據(jù)報道,人力資源和社會保障部最新公布了《實(shí)施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規(guī)定》的征求意見稿。其中擬規(guī)定,參加職工基本養(yǎng)老保險的個人跨省流動就業(yè)的,達(dá)到法定退休年齡時,基本養(yǎng)老金分段計算、統(tǒng)一支付。

  為了進(jìn)一步維護(hù)參保人員權(quán)益,這個征求稿對將于今年7月1日起實(shí)施的《社會保險法》進(jìn)行了細(xì)化。針對養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移接續(xù)的具體辦法,第八條規(guī)定,參加職工基本養(yǎng)老保險的個人跨省流動就業(yè)的,達(dá)到法定退休年齡時,基本養(yǎng)老金分段計算、統(tǒng)一支付,具體辦法按照《國務(wù)院辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部財政部城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法的通知》(國辦發(fā)〔2009〕66號)執(zhí)行。

  此外,職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額不得提前支取。參加職工基本養(yǎng)老保險的個人,在達(dá)到法定退休年齡前離境定居的,其個人賬戶予以保留;達(dá)到法定退休年齡的,按照國家規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。

  參加職工基本養(yǎng)老保險的個人跨省流動就業(yè)的,達(dá)到法定退休年齡時累計繳費(fèi)不足十五年的,按照《國務(wù)院辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部財政部城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法的通知》(國辦發(fā)〔2009〕66號)有關(guān)規(guī)定,確定待遇領(lǐng)取地后,按照“繳費(fèi)不足十五年人員的繼續(xù)繳費(fèi)辦法”或“未繼續(xù)繳費(fèi)的轉(zhuǎn)接辦法”辦理。

  參加職工基本養(yǎng)老保險的個人,達(dá)到法定退休年齡時累計繳費(fèi)不足十五年的,可以延長繳費(fèi)至滿十五年。社會保險法實(shí)施前參保、延長繳費(fèi)五年后仍不足十五年的,可以一次性補(bǔ)繳至滿十五年。

  而對于沒有繼續(xù)繳費(fèi)的也有轉(zhuǎn)接辦法:參加職工基本養(yǎng)老保險的個人,社會保險法實(shí)施后達(dá)到法定退休年齡時,累計繳費(fèi)不足十五年且未依照前條規(guī)定延長繳費(fèi)或者延長繳費(fèi)后累計繳費(fèi)年限仍不足十五年的,可以申請轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險,享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。


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2024-12-26 00:02:20