深圳人力資源條例征求意見 招聘廣告須明示最低工資

  深圳市法制辦昨日在其官網(wǎng),公布《深圳經(jīng)濟特區(qū)人力資源市場條例(草案送審稿)》,向社會各界征求立法意見。

  招聘簡章應包括報酬福利待遇

  《條例(草案送審稿)》規(guī)定, 用人單位招聘時,應當提供招聘簡章,并出示營業(yè)執(zhí)照(副本)或者有關(guān)部門批準設(shè)立的文件、經(jīng)辦人的身份證件。招聘簡章應當包括用人單位基本情況、工作內(nèi)容、工作地點、勞動報酬、福利待遇、社會保險等。其中,勞動報酬應當明示崗位最低工資標準,屬非全日制、勞務派遣或者兼職用工的需要注明。違反這一規(guī)定的,將處以1000至1萬元的罰款。

  《條例(草案送審稿)》還明確將就業(yè)男女平等和傳染病就業(yè)保護寫入其中。


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2024-12-26 00:02:57