臺灣薪資為何多年不漲？

　　26日下午，臺“勞委會主委”王如玄在“立法院”接受質(zhì)詢時，出人意料地宣布正式辭職，令現(xiàn)場準備向她炮轟的民進黨“立委”錯愕咋舌。

　　王如玄說，她為了爭取調(diào)漲上班族的基本月薪（相當于大陸的最低工資標準），“已經(jīng)盡力了”，可是未能如愿，覺得難以向勞工交代，只好辭職。她哽咽地說，自己出身于民間，未來將回到民間繼續(xù)努力。

　　目前臺灣的基本月薪為18780元（新臺幣，下同），此前王如玄曾承諾明年起基本月薪一定會漲至19000元以上。但是26日下午，臺“行政院長”陳沖宣布臺灣GDP漲幅連續(xù)兩季達到3%，或者失業(yè)率連續(xù)兩月低于4%的情況下，才調(diào)漲基本月薪。

　　不漲薪資，已有十多年

　　基本月薪是上班族薪資的底線，調(diào)漲基本月薪，主要對底層勞工有幫助。據(jù)臺灣“主計處”估計，如果明年能把基本月薪調(diào)漲到19000元以上，約有98萬名勞工受惠，其中75萬多名臺灣本地勞工，22萬多名外來勞工。

　　受惠于2010年臺灣經(jīng)濟約10%的高速增長，臺灣基本月薪在2011年調(diào)漲了5%，從17880元調(diào)高900元到18780元。不過，島內(nèi)的yes123求職網(wǎng)公關(guān)副理楊舜欽表示，目前18780元對臺灣勞工而言是很無感的，因為這個金額比一般上班族的平均月薪要來得低。

　　對一般上班族來說，這些年來更是 “無感”調(diào)薪。臺“主計處”公布，今年上半年上班族月平均薪資（含獎金、加班費等）為48829元，若扣除物價漲幅，實質(zhì)平均薪資只剩45199元，比1998年的實質(zhì)平均薪資45596元還要低。

　　其中，“30歲以下”、“30到34歲”、“35到39歲”這3個年輕組群的平均年所得，從40萬元出頭到65萬元不等，全都低于14年前水準。

　　拿剛走出大學(xué)校門的社會新鮮人來說，據(jù)104人力銀行的調(diào)查結(jié)果，2011年企業(yè)給?？飘厴I(yè)生的平均月薪為2.4萬多元，給大學(xué)畢業(yè)生2.6萬多元，給研究生2.8萬多元。他們的薪資和實質(zhì)薪資已節(jié)節(jié)敗退。臺當局為了保障大學(xué)生的薪資水準，規(guī)定企業(yè)至少要給2.2萬元水準，沒料到許多企業(yè)就往2.2萬元靠，被稱作大學(xué)生的“22K”。

　　一個臺灣網(wǎng)友“skyillusion”無奈地說，30年前的臺灣，工人日薪兩三千元的比比皆是，房價30萬元就有；現(xiàn)在的臺灣，工人日薪了不起3000元，房價800萬元起跳，這到底是怎么回事？

　　年輕人沒有出頭天，爭當外勞

　　薪資漲不動，年輕人感覺沒有出頭天，近年外出做勞工的事例越來越多，雖然辛苦，但一年能賺一兩百萬元，這種“累并快樂著”，遠勝過留在臺灣島內(nèi)“窮并痛苦著”。

　　yes123求職網(wǎng)近日調(diào)查，臺灣62%勞工愿意出境打拼，目前以澳大利亞、加拿大、日本最熱門，這三個國家平均勞動時薪折合350元，約是臺灣地區(qū)時薪103元的3倍。

　　最近臺灣《今周刊》報道了一名臺灣“清華大學(xué)”經(jīng)濟系畢業(yè)生跑到澳洲當屠夫，月薪約10萬元。報道一出，震撼臺灣社會，島內(nèi)媒體追訪發(fā)現(xiàn)，臺灣年輕人申請前往澳洲打工的人數(shù)越來越多，去年有1.3萬人，今年上半年申請者達到9600多宗。

　　這些赴澳洲打工的臺灣年輕人，每個人的出發(fā)點不盡相同，有些人為賺錢做粗活，是實實在在的勞工；有些人為冒險、旅游或增長見聞，邊打工邊旅游，被歸類為“打工旅游”的背包客。

　　據(jù)臺灣《聯(lián)合報》披露，澳洲的屠宰業(yè)薪水高，是許多“臺勞”的首選。臺灣中興大學(xué)財務(wù)金融研究所畢業(yè)生吳羅宸曾在牛肉工廠處理過3個月的牛內(nèi)臟，“很辛苦，欲哭無淚”，他說，當?shù)厝瞬辉敢庾?，整個部門都是大陸人和臺灣人，每個人下班第一件事就是冰敷手指，因為“每天花8小時擠腸子，擠到手指都腫起來”。

　　《今周刊》介紹，曾往澳洲打工的大學(xué)生龔書維坦言，在當?shù)乜吹讲簧倥_灣的大學(xué)生在屠宰場宰殺牛羊，臺大、政大等名校生大有人在，大家都覺得臺灣就業(yè)環(huán)境太差，只好到澳洲賺錢。他們來到澳洲后，屠夫、農(nóng)夫、礦工都肯做，也有人在挖礦時被炸斷手。

　　5月份回到臺灣的臺灣大學(xué)商學(xué)院畢業(yè)生Stan，曾在澳大利亞的小鎮(zhèn)果園采草莓，幫忙分級包裝，一天工作8小時，時薪澳幣19元 （約570元），是臺灣打工時薪的5.5倍，“月入8萬到10萬元是很平常的事”。Stan說，許多朋友一天工作十幾個小時，在那兒全職打工，而他本人是邊打工邊旅游，體驗在地生活。

　　三大原因，造成薪資漲不動

　　通常情況下，薪資應(yīng)與經(jīng)濟增速同步調(diào)漲，民眾才算享受到經(jīng)濟增長果實，否則光有經(jīng)濟增長，沒有薪資增長，這種經(jīng)濟便不能算是“庶民經(jīng)濟”，更不能稱作“富民經(jīng)濟”，那只能是“GDP經(jīng)濟”。

　　陳水扁執(zhí)政8年，年均經(jīng)濟增速約4%.馬英九首任4年，不幸遇上全球金融風暴和歐洲主權(quán)債務(wù)危機，全球經(jīng)濟增長減速，臺灣同此涼熱，2008年臺灣經(jīng)濟增長0.12%，2009年增長-1.87%，2010年增長10.82%，2011年增長4.04%，4年平均年增長為3.27%.可是為何，薪資卻成為偏離于經(jīng)濟增長的“獨行俠”，多年來沉迷于原地踏步？

　　臺灣競爭力論壇理事長彭錦鵬向?qū)笥浾弑硎?，主要有三大因素造成了臺灣薪資多年“凍漲”。首先，大批臺商轉(zhuǎn)移到大陸設(shè)廠，制造業(yè)大量就業(yè)機會從臺灣轉(zhuǎn)移到了大陸；同時大批臺商臺干“登陸”，而他們是消費力最強的一群人，這種消費能力外移，大大削減了臺灣內(nèi)需商家的收入，從而影響到這些商家提薪。

　　其次，十多年來，臺灣物價上漲十分溫和，除了2008年上漲3.53%之外，其它年份基本在1%上下浮動，即使今年在油電雙漲的催漲情況下，前8個月物價漲幅也僅為1.84%.彭理事長說，橫向比較，臺灣物價不高，企業(yè)因物價而加薪的民意壓力相對較小。

　　第三，過去十幾年，臺灣創(chuàng)新力道減弱，產(chǎn)業(yè)升級減緩，因此對于前沿科技人才的需求減小，企業(yè)沒動力比薪資比待遇，去爭取高端技術(shù)人才。加上臺灣公營事業(yè)單位還有所謂的 “打肥貓”條款，助長了薪資平均主義。

　　彭錦鵬認為，歸根結(jié)底，薪資反映的是人才的供求關(guān)系，人才供過于求，薪資就不容易調(diào)漲，這是最重要原因。企業(yè)外移，導(dǎo)致需求減少；大學(xué)擴招，導(dǎo)致供應(yīng)增加，根本上造成了今天薪資“凍漲”、大學(xué)生廉價的狀況。