《建設工程質(zhì)量監(jiān)督機構(gòu)和人員考核管理辦法》出臺
為進一步加強建設工程質(zhì)量監(jiān)管隊伍建設，不斷提高工程質(zhì)量監(jiān)督執(zhí)法水平，確保建設工程質(zhì)量，日前，建設部出臺了《建設工程質(zhì)量監(jiān)督機構(gòu)和人員考核管理辦法》（以下簡稱“辦法”）。據(jù)了解，這是我國首部對工程質(zhì)量監(jiān)督機構(gòu)和人員進行考核管理的部門文件?！掇k法》規(guī)定，國務院建設主管部門對全國建設工程質(zhì)量監(jiān)督機構(gòu)和人員考核工作實施統(tǒng)一監(jiān)督管理。地市級以上人民政府建設主管部門所屬的監(jiān)督機構(gòu)不少于9人；縣級人民政府建設主管部門所屬的監(jiān)督機構(gòu)不少于3人；監(jiān)督人員數(shù)量占監(jiān)督機構(gòu)總?cè)藬?shù)的比例不低于75%。
對于監(jiān)督人員，《辦法》則規(guī)定，地市級以上監(jiān)督機構(gòu)的監(jiān)督人員應具有工程類專業(yè)本科以上學歷、中級以上專業(yè)技術(shù)職稱，并具有5年以上建設工程質(zhì)量管理或設計、施工、監(jiān)理等工作經(jīng)歷。縣級監(jiān)督機構(gòu)的監(jiān)督人員應具有工程類專業(yè)大專以上學歷、初級以上專業(yè)技術(shù)職稱，并具有3年以上建設工程質(zhì)量管理或設計、施工、監(jiān)理等工作經(jīng)歷?！掇k法》要求，監(jiān)督機構(gòu)每三年進行一次驗證考核；監(jiān)督人員每兩年進行一次崗位考核，每年進行一次法律、業(yè)務知識培訓，并適時組織開展繼續(xù)教育培訓。對考核不合格的監(jiān)督機構(gòu)，責令限期整改并由建設主管部門對其調(diào)整和充實力量。對考核不合格的監(jiān)督人員，責令限期培訓后，重新考核仍不合格的，調(diào)離監(jiān)督工作崗位。屬嚴重監(jiān)督失職或存在違法行為的，調(diào)離監(jiān)督工作崗位并按有關(guān)規(guī)定給予相應處分。
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對于監(jiān)督人員，《辦法》則規(guī)定，地市級以上監(jiān)督機構(gòu)的監(jiān)督人員應具有工程類專業(yè)本科以上學歷、中級以上專業(yè)技術(shù)職稱，并具有5年以上建設工程質(zhì)量管理或設計、施工、監(jiān)理等工作經(jīng)歷。縣級監(jiān)督機構(gòu)的監(jiān)督人員應具有工程類專業(yè)大專以上學歷、初級以上專業(yè)技術(shù)職稱，并具有3年以上建設工程質(zhì)量管理或設計、施工、監(jiān)理等工作經(jīng)歷?！掇k法》要求，監(jiān)督機構(gòu)每三年進行一次驗證考核；監(jiān)督人員每兩年進行一次崗位考核，每年進行一次法律、業(yè)務知識培訓，并適時組織開展繼續(xù)教育培訓。對考核不合格的監(jiān)督機構(gòu)，責令限期整改并由建設主管部門對其調(diào)整和充實力量。對考核不合格的監(jiān)督人員，責令限期培訓后，重新考核仍不合格的，調(diào)離監(jiān)督工作崗位。屬嚴重監(jiān)督失職或存在違法行為的，調(diào)離監(jiān)督工作崗位并按有關(guān)規(guī)定給予相應處分。
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