江陰新墻材應用比例實現100%目標

  2007年,江蘇省江陰市墻改辦確立了“四化”工作新思路,圍繞“管理規(guī)范化、生產規(guī)?;?、應用重點化、培訓系統(tǒng)化”的思路開展工作,新墻材應用比例再創(chuàng)新高,已提前實現到“十一五”期末全市新建筑100%應用新型墻材的工作目標。 

  江陰市地處江蘇省蘇南發(fā)達地區(qū),多年來墻材革新與建筑節(jié)能工作一直走在全省前列。在工作實踐中,該市墻改辦經過不斷總結提高,歸納出“四化”的工作新思路。

  管理規(guī)范化:就是不斷提高墻改工作依法行政的能力,各相關職能部門在具體的行政行為中做到“規(guī)范征管、引導發(fā)展,依法行政、落實目標”,力求通過政府各行政部門的規(guī)范化管理,實現面對面的指導服務,促進全市墻改工作的健康有序發(fā)展。

  生產規(guī)?;壕褪窃诩訌妼π滦蛪Σ漠a品監(jiān)管的同時,加快引導新墻材產業(yè)結構調整,推進標準化、規(guī)?;a,打造知名新型墻材品牌,加快培育形成加氣砌塊、板材、砼多孔磚三大類新墻材生產基地,帶動整個行業(yè)的發(fā)展。同時積極鼓勵社會多元化投資,加大廢棄物資源化利用效率,促進全市循環(huán)經濟的發(fā)展,不斷提升江陰新墻材特色發(fā)展水平。

  應用重點化:一是抓好大力推廣應用非黏土新墻材,限制黏土多孔磚的使用;二是抓住推進社會主義新農村建設的有利時機,不斷提高拆遷安置房中非黏土新墻材的應用,全面提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)應用非黏土新墻材的水平。

  培訓系統(tǒng)化:就是改變過去在新墻材培訓工作中零打碎敲,缺乏系統(tǒng)、規(guī)范的做法,扎實開展“千人”培訓活動,不斷提高培訓工作的針對性、實用性、系統(tǒng)性和專業(yè)性,全面提升培訓的水平。

  2007年,該市墻改辦用“四化”新思路指導全盤工作,全市城鎮(zhèn)新墻材應用比例達100%,其中非黏土新墻材占應用比例的34.6%。新墻材產業(yè)也得到發(fā)展壯大,全市已擁有30家非黏土新墻材企業(yè),新墻材生產能力達32.9億塊標磚,且產品品種齊全,已初步形成系列化、規(guī)?;?。該市窯業(yè)整治取得階段性成果,黏土磚產量得到有效壓縮,實心黏土磚產能不足0.5億塊標磚,節(jié)土、節(jié)能、利廢成效明顯。2007年全市新墻材企業(yè)綜合利用工業(yè)廢渣100多萬噸,節(jié)省土地800多畝。     


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