喀什飛龍水泥:強(qiáng)化企業(yè)責(zé)任 積極回報(bào)社會(huì)

喀什飛龍水泥有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)人發(fā)言

  胡錦濤同志在黨的十七大報(bào)告中指出,以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,必須堅(jiān)持以人為本,做到發(fā)展為了人民,發(fā)展依靠人民,發(fā)展成果由人民共享。企業(yè)是社會(huì)經(jīng)濟(jì)的細(xì)胞,企業(yè)的發(fā)展離不開社會(huì),積極回報(bào)社會(huì),履行好社會(huì)責(zé)任,讓廣大員工共享企業(yè)發(fā)展的成果,是企業(yè)不可推卸的義務(wù),也是我們貫徹落實(shí)十七大精神的必然要求。

  喀什飛龍水泥有限責(zé)任公司是企業(yè)改革的產(chǎn)物,在國有企業(yè)——喀什地區(qū)水泥廠的基礎(chǔ)上改制而成。改制后,我們時(shí)刻牢記自己的社會(huì)責(zé)任,不斷追求經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的雙贏。611名員工,347名退離休人員在地委、行署的正確領(lǐng)導(dǎo)和全社會(huì)的關(guān)心和支持下,團(tuán)結(jié)一致、勵(lì)精圖治、背水一戰(zhàn)、團(tuán)結(jié)奮進(jìn),不折不扣地貫徹科學(xué)發(fā)展觀,以發(fā)展為主題,以節(jié)能減排為主線,以技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新為動(dòng)力,以回報(bào)社會(huì)為落腳點(diǎn)。在短短的幾年里,從經(jīng)營利潤和企業(yè)成長兩個(gè)角度都獲得了較大的發(fā)展。2007年生產(chǎn)水泥47.8萬噸,銷售水泥47萬噸,銷售收入突破1.2億元,上繳稅金1150萬元,l—11月實(shí)現(xiàn)利潤l0l8萬元。

  銳意改革

  喀什飛龍水泥有限責(zé)任公司。改制前年產(chǎn)水泥不足10萬噸,隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的初步形成,國有企業(yè)弊病逐步凸顯,產(chǎn)權(quán)不明、設(shè)備落后、管理松散、效率低下、污染嚴(yán)重、債務(wù)沉重等,這一切都制約著企業(yè)的發(fā)展。面對(duì)生存的危機(jī),企業(yè)的經(jīng)營層清醒地認(rèn)識(shí)到改革的重要性和必要性,果斷提出了思改革、上規(guī)模、治污染的發(fā)展思路。為了搶抓機(jī)遇,公司不等不靠,在負(fù)債5000萬元、流動(dòng)資金分文不貸的嚴(yán)峻形勢(shì)下,公司上下迎難而上,采取借債、職工集資、社會(huì)募資、滾動(dòng)發(fā)展等有力措施,以每年遞增50%的速度快速發(fā)展,現(xiàn)年生產(chǎn)水泥已達(dá)60萬噸,打破了傳統(tǒng)建材工業(yè)發(fā)展的框框,走出了投資少、見效快、跨越式發(fā)展的路子。

  按照《公司法》和現(xiàn)代企業(yè)的要求,公司建立健全了法人治理結(jié)構(gòu),制定了一系列創(chuàng)新制度,通過健全和完善各項(xiàng)管理制度、經(jīng)營制度和決策制度,實(shí)現(xiàn)了管理制度的創(chuàng)新。企業(yè)員工一律實(shí)行合同制用工辦法,員工能進(jìn)能出,管理者能上能下;公開招聘管理人員,采用多種形式選用人才,并從內(nèi)地聘請(qǐng)專業(yè)人才和管理人員參與公司管理,實(shí)現(xiàn)了用人制度的創(chuàng)新,有效地調(diào)動(dòng)了員工和管理者的責(zé)任心和使命感。我們積極適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,抓分配制度的改革,從打破多年一貫制的大鍋飯式的檔案工資人手,拉開檔次,實(shí)行了按崗位、按貢獻(xiàn)、按業(yè)績?nèi)〕甑墓べY制度。在具體操作中,實(shí)行“噸水泥工資制”、“銷售百元提成制”和“績效工資制”,建立健全了獎(jiǎng)罰機(jī)制。分配制度的改革使員工的才智得以激發(fā),熱情被點(diǎn)燃,價(jià)值得到了體現(xiàn),企業(yè)充滿了活力,各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)不斷刷新。幾年內(nèi)產(chǎn)值由不足2000萬元增加到1.2億元,翻了三番。實(shí)踐證明:只有改革,才能發(fā)展,只有發(fā)展,才能讓企業(yè)員工得到實(shí)惠,只有得到實(shí)惠,企業(yè)員工才有活力和創(chuàng)造性。

  節(jié)能減排

  節(jié)約資源和保護(hù)環(huán)境是國家的一項(xiàng)基本國策。節(jié)能減排,建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會(huì),企業(yè)責(zé)無旁貸。針對(duì)傳統(tǒng)水泥工業(yè)的節(jié)能減排,我們堅(jiān)持標(biāo)本兼治,努力在推進(jìn)節(jié)能減排中加快傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造,在改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)中實(shí)現(xiàn)節(jié)能減排,基本形成節(jié)約能源資源和保護(hù)環(huán)境的增長方式。

  一是治理污染,標(biāo)本兼治。先后投資1 200余萬元,對(duì)6對(duì)①3.2米×1 l米的立窯煙囪進(jìn)行重點(diǎn)治理,安裝了大布袋除塵器,改造新增了30多臺(tái)環(huán)保收塵設(shè)備,并對(duì)露天儲(chǔ)煤、石灰石堆場(chǎng)進(jìn)行了清潔治理,從而使公司環(huán)保設(shè)施和環(huán)保水平上了一個(gè)新的臺(tái)階,通過了自治區(qū)環(huán)境保護(hù)部門的驗(yàn)收。在日常工作中我們常抓不懈,定期檢查,及時(shí)更換環(huán)保配件,加強(qiáng)日常管理,切實(shí)做到了達(dá)標(biāo)排放,主要污染物排放得到了有效控制,生態(tài)環(huán)境質(zhì)量明顯改善。

  二是在變廢為寶,在發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)上下功夫。先后實(shí)施了煤矸石、磚渣、電廠粉煤灰等替代水泥摻合料,目前這些工業(yè)廢渣已占生料和水泥配料中的30%以上,2007年利用各種廢渣達(dá)到10萬噸以上。不僅減少了對(duì)環(huán)境的二次污染,而且節(jié)約了資源,降低了成本,產(chǎn)生了較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

  三是改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境,全面推進(jìn)清潔生產(chǎn)。近兩年公司上下人人動(dòng)手,隊(duì)廠區(qū)進(jìn)行綠化治理,2007年新增綠化面積l0000多平方米,硬化地面5000多平方米,廠區(qū)綠化、硬化面積已達(dá)50%以上。我們計(jì)劃用3—5年的時(shí)間,使生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境成為綠樹成蔭和綠地成茵的花園式工廠。

  以人為本

  員工是飛龍經(jīng)濟(jì)的創(chuàng)造者,飛龍的發(fā)展離不開廣大員工的辛勤工作,同樣,飛龍也必須為廣大員工創(chuàng)造美好的工作環(huán)境和生活條件。多年來,公司黨委充分發(fā)揮政治核心作用,黨政群緊密配合,各項(xiàng)工作既從企業(yè)的長遠(yuǎn)利益出發(fā),又考慮廣大職工的切身利益,重大措施出臺(tái)前,都廣泛征求員工意見,達(dá)成共識(shí)后才付諸實(shí)施,保證了員工參政議政的民主權(quán)利和合法權(quán)利。我們認(rèn)真貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)法》,建立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系。飛龍全員勞動(dòng)合同簽約百分之百,每位員工的合法權(quán)益都以合同的方式予以保護(hù)。同時(shí)推行競(jìng)爭上崗,公開、公正地選拔管理干部,努力為每一個(gè)員工拓寬職業(yè)上升的通道。真正做到想干事的員工有機(jī)會(huì),能干事的員工有舞臺(tái),干成事的員工有地位。

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  在企業(yè)發(fā)展的同時(shí),我們高度重視城鄉(xiāng)就業(yè),社會(huì)保障、文化娛樂等與員工幸福密切相關(guān)的問題,努力營造良好的社會(huì)人文環(huán)境,不斷提高員工的幸福指數(shù)。隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大,我們先后吸納l00多名失業(yè)者就業(yè),切實(shí)做到員工工資、冬炭費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)足額發(fā)放、養(yǎng)老統(tǒng)籌、失業(yè)保險(xiǎn)金分文不欠,退休人員老有所養(yǎng),老有所樂,特困人員低保及時(shí)發(fā)放。我們還積極參與政府“扶貧幫困獻(xiàn)愛心”活動(dòng),為廣大員工和需要幫助的社會(huì)群體及時(shí)送去溫暖,除逢年過節(jié),經(jīng)常對(duì)特困群體進(jìn)行幫扶慰問;不定期組織員工到深圳、珠海等地去旅游。通過我們的不斷努力,企業(yè)先后榮獲“自治區(qū)文明單位”、“民族團(tuán)結(jié)示范單位”等榮譽(yù)稱號(hào)。   

  科學(xué)發(fā)展

  飛龍人并不滿足現(xiàn)狀,按照國家,自治區(qū)關(guān)于加快水泥工業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的政策,決心再鼓一把勁,致力于結(jié)構(gòu)調(diào)整,順應(yīng)發(fā)展的大勢(shì),步人科技含量高、經(jīng)濟(jì)效益好、工藝技術(shù)和設(shè)備、管理先進(jìn)、環(huán)境污染少的可持續(xù)發(fā)展道路。為此,日產(chǎn)2000噸熟料的新型干法生產(chǎn)線項(xiàng)目建設(shè)已開始啟動(dòng)。

  2007年我們已經(jīng)完成了日產(chǎn)2000噸熟料生產(chǎn)線項(xiàng)目的前期工作,編制了可行性研究報(bào)告和環(huán)境影響評(píng)估報(bào)告,經(jīng)自治區(qū)工程評(píng)估中心進(jìn)行了技術(shù)評(píng)估,并由自治區(qū)環(huán)境保護(hù)局進(jìn)行了批復(fù),10月15日自治區(qū)經(jīng)貿(mào)委對(duì)該項(xiàng)目正式核準(zhǔn)。與此同時(shí),年內(nèi)又投資近二千萬元,新增兩套水泥自動(dòng)包裝生產(chǎn)線,新增兩臺(tái)①3.2米×l3米的水泥磨機(jī),淘汰了落后的包裝線和小磨機(jī)的等落后設(shè)備,與新建項(xiàng)目配套。

  2008年計(jì)劃對(duì)原料破碎及生料制備系統(tǒng)進(jìn)行全面的改造,促使項(xiàng)目主體開工建設(shè),2010年前竣工投產(chǎn)。

  雖然我們做了些工作,但任重道遠(yuǎn)。近億元的投資尚需通過企業(yè)的艱辛努力才能積累,才能投入。但是,我們堅(jiān)信,有黨的十七大精神的鼓舞,有國務(wù)院32號(hào)文件精神的支撐,有地委、行署及有關(guān)部門的支持和幫助,有廣大不辭勞苦、無私奉獻(xiàn)的員工,飛龍水泥的明天一定會(huì)更加美好!


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