[東方希望新聞]東方希望飼料板塊召開2024年經營管理半年度會議

7月15-16日，東方希望飼料板塊2024年經營管理半年度會議在安徽合肥召開。飼料板塊各區(qū)區(qū)長、營銷組長及總部飼料相關業(yè)務條線負責人參會，劉永行董事長通過視頻參會并發(fā)表講話。

董事長指出，飼料是集團的起家行業(yè)，飼料板塊為重工、養(yǎng)殖板塊培養(yǎng)了干部和人才，也為各產業(yè)的起步和發(fā)展積累了資金，提供了人才支撐，繪就了“飼料哺育重工，重工反哺飼料”的和諧發(fā)展景象。但無論是農業(yè)還是重工業(yè)，都應認識到“四大觀念是集團和個人成功的充分必要條件”，管理干部都應該踐行“榜樣、教師、教練”，將企業(yè)文化轉換成生產力，同時杜絕官僚主義和形式主義。董事長強調，管理干部要帶領團隊形成強勢的“我”勢文化，培養(yǎng)員工真實反饋問題的責任意識，變被動為主動，讓優(yōu)秀的員工成長為干部，帶領團隊打硬仗、打勝仗，尋找先標、扭轉現狀、邁進先標，推動飼料板塊更高質量發(fā)展。

會議期間，飼料板塊總經理張亞飛深入分析了當前市場形勢下各公司面臨的挑戰(zhàn)和機遇。他指出，干部員工都要有不服輸的精神，要對標優(yōu)秀公司，集眾家所長于“我”身，同時要敢于暴露問題，按照正確方向解決問題，直面市場競爭。他同時對飼料產品定位、經營思路、配方改善以及原料供應工作提出了新的要求，強調要兼顧產品質量和成本，竭盡全力打造飼料板塊的競爭優(yōu)勢。