粵首例“拒不支付勞動報(bào)酬案”審結(jié) 暴力惡意欠薪判7年
“嚴(yán)重后果”界定:“拒不支付勞動者的勞動報(bào)酬”造成勞動者或者其被贍養(yǎng)人、被扶養(yǎng)人、被撫養(yǎng)人的基本生活受到嚴(yán)重影響、重大疾病無法及時(shí)醫(yī)治或者失學(xué)的;或者對勞動者使用暴力或者進(jìn)行暴力威脅的,將構(gòu)成“造成嚴(yán)重后果”。
昨日(22日),最高人民法院發(fā)布了拒不支付勞動報(bào)酬刑事案適用法律的司法解釋,認(rèn)定拒不支付1名勞動者3個(gè)月以上勞動報(bào)酬且數(shù)額在5000元至2萬元以上,或拒不支付10名以上勞動者報(bào)酬且數(shù)額累計(jì)在3萬元至10萬元以上的為“數(shù)額較大”,最高可判刑3年;對討薪者用暴力或暴力威脅的屬于刑法規(guī)定的“造成嚴(yán)重后果”,此種行為可處3年以上7年以下有期徒刑。這一司法解釋自今日起施行。
粵首例“拒不支付勞動報(bào)酬案”審結(jié)
據(jù)悉,在刑法修正案(八)之前發(fā)生惡意欠薪問題,對涉案企業(yè)和責(zé)任人無法以刑事犯罪懲處,只能認(rèn)定為民事行為。刑法修正案(八)增設(shè)了“拒不支付勞動報(bào)酬罪”,規(guī)定:以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報(bào)酬,數(shù)額較大,經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金;造成嚴(yán)重后果的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。這一新規(guī)不僅保護(hù)了勞動者的權(quán)益,也對用人單位敲響了一記警鐘,被認(rèn)為是懲治惡意欠薪的“尚方寶劍”。
2011年12月,廣東省首例“拒不支付勞動報(bào)酬案”在惠州審結(jié)完畢,惠陽區(qū)法院以“拒不支付勞動報(bào)酬罪”判處楊某均有期徒刑10個(gè)月,并處罰金人民幣2萬元。該案源于一場建筑工程糾紛:2011年3月,重慶人楊某均與項(xiàng)目承包商林某簽訂協(xié)議,承攬惠州南站附近某路基工程。期間,林某支付了工程款6.9萬元,但楊某均并未將此款作為工資發(fā)放給工人。
據(jù)悉,自欠薪入罪以來,我省已經(jīng)判處了幾例拒不支付勞動報(bào)酬案。
“數(shù)額較大”“嚴(yán)重后果”標(biāo)準(zhǔn)細(xì)化
自2011年5月1日刑法修正案(八)實(shí)施以來,廣東、福建、浙江、四川、黑龍江等地陸續(xù)出現(xiàn)拒不支付勞動報(bào)酬犯罪案件。然而,由于當(dāng)時(shí)的條款中只有籠統(tǒng)的規(guī)定,如“數(shù)額較大”沒有進(jìn)一步細(xì)化標(biāo)準(zhǔn),各地法院在辦案中適用標(biāo)準(zhǔn)不一。此次最高法出臺的相關(guān)司法解釋,其中就有對這些問題的厘清細(xì)化。
根據(jù)此次最高法的司法解釋,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為“數(shù)額較大”的包括以下兩種情形:一種是拒不支付一名勞動者3個(gè)月以上的勞動報(bào)酬且數(shù)額在5000元至2萬元以上的;另一種是拒不支付10名以上勞動者的勞動報(bào)酬且數(shù)額累計(jì)在3萬元至10萬元以上的。同時(shí)規(guī)定“各省區(qū)市高院可根據(jù)本地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展?fàn)顩r,在該款規(guī)定的數(shù)額幅度內(nèi),研究確定本地區(qū)執(zhí)行的具體數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)”。
對何為“嚴(yán)重后果”,司法解釋也進(jìn)一步作了明確:如果“拒不支付勞動者的勞動報(bào)酬”的行為造成勞動者或者其被贍養(yǎng)人、被扶養(yǎng)人、被撫養(yǎng)人的基本生活受到嚴(yán)重影響、重大疾病無法及時(shí)醫(yī)治或者失學(xué)的;或者對勞動者使用暴力或者進(jìn)行暴力威脅的,將構(gòu)成“造成嚴(yán)重后果”。也就是說,根據(jù)刑法,將被處3年以上7年以下有期徒刑并處罰金。
廣州基層法院法官表示,這個(gè)司法解釋為司法實(shí)踐提供了辦案的標(biāo)準(zhǔn),有利于統(tǒng)一定罪量刑尺度。
編輯:方運(yùn)田
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