"春節(jié)紅包"不能抵加班費(fèi)
不知自己該拿多少加班費(fèi)
“知道過年加班有加班費(fèi),具體多少錢還真不清楚?!庇浾咴谶B日來的采訪中發(fā)現(xiàn),很多加班者并不知道自己究竟能拿多少加班費(fèi),尤其是低薪的服務(wù)業(yè)人員,大都表示加班費(fèi)隨著老板的意思給,給多少是多少。一些人即使拿到了老板發(fā)的加班費(fèi),也不知道這錢到底是怎么算出來的,更不好意思去問老板,有的甚至不敢向老板索要加班費(fèi)?!袄习宀唤o錢,我們也不敢要啊,否則飯碗不就丟了嗎?”
市民王女士告訴記者,她在一家餐廳工作,每年的除夕到大年初二都要上班,今年也不例外,但從未見過3倍工資。不過每年正月初一,飯店都會(huì)發(fā)200元紅包,老板說發(fā)放的紅包就算是加班費(fèi)了。王女士很疑惑:紅包是否就是能算作加班費(fèi)?
春節(jié)前三天加班3倍工資
記者了解到,根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于2013年部分節(jié)假日安排的通知》,今年春節(jié)的法定假日為除夕、正月初一、初二共計(jì)3天,而初三至初六的4天則是相鄰雙休日的調(diào)休。因此,在2月9日(除夕)、10日(正月初一)、11日(正月初二)當(dāng)天加班的,單位應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資。2月12日至15日期間用人單位安排勞動(dòng)者加班的,可以選擇給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休而不支付加班工資,如果不給補(bǔ)休,則應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的200%支付加班工資。
勞動(dòng)監(jiān)察部門相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,今年春節(jié)假期從2月9日至15日,7天的假期包括兩類:法定節(jié)假日、休息日。根據(jù)規(guī)定,我國的制度計(jì)薪日為21.75天。因此,春節(jié)期間計(jì)算勞動(dòng)者加班工資的方法分別為:法定節(jié)假日加班的工資=本人月工資基數(shù)÷21.75天×300%×加班天數(shù);休息日加班的工資=本人月工資基數(shù)÷21.75天×200%×加班天數(shù)。
需要提醒的是,本人月工資基數(shù)是指用人單位與勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同中約定的本人月工資標(biāo)準(zhǔn)。如果未明確勞動(dòng)者工資標(biāo)準(zhǔn)的,以本人當(dāng)月實(shí)發(fā)工資總額作為支付加班或者延長工作時(shí)間的工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。用人單位不能將當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)作為計(jì)算加班工資的工資基數(shù)。
以石市目前最低工資標(biāo)準(zhǔn)每月1320元為計(jì)算基礎(chǔ),除去月計(jì)薪天數(shù)21.75天,日工資標(biāo)準(zhǔn)約為60.69元。若在除夕至年初二,這三天如果加班,每天的加班工資至少為182.07元;如果是年初三至初六這后四天加班,每天至少為121.38元。如果7天都加班,加班費(fèi)總計(jì)1031.73元。
加班費(fèi)下月發(fā)工資時(shí)兌現(xiàn)
另外,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,法定節(jié)假日的加班費(fèi)必須在下月發(fā)工資時(shí)兌現(xiàn),至于休息日的加班,單位可以選擇安排補(bǔ)休,但如果在半年內(nèi)不補(bǔ)休的,則必須以現(xiàn)金形式支付加班費(fèi)。用人單位沒有支付加班工資,或者用人單位在加班工資上“缺斤短兩”,都屬于侵權(quán)現(xiàn)象,勞動(dòng)者應(yīng)保留好要求自己加班的通知或憑證,并可及時(shí)向石家莊市勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)投訴。
至于用“春節(jié)紅包”沖抵加班費(fèi)的行為,市勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,紅包是對(duì)員工的獎(jiǎng)勵(lì),是一種福利,加班費(fèi)是對(duì)勞動(dòng)者放棄法定假日休息的一種補(bǔ)償,紅包不能沖抵加班費(fèi)。
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