筑夢一流 黨建引領(lǐng)丨“三亮 四評 五比”黨建品牌賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
中國建材股份
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2024-08-14 18:39
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全面打造一流黨建
? 引領(lǐng)建設(shè)世界一流企業(yè)??
一流企業(yè)需要一流黨建，一流黨建引領(lǐng)一流企業(yè)。黨建做實了就是生產(chǎn)力，做強了就是競爭力，做細了就是凝聚力。近年來，我們旗幟鮮明講政治，理直氣壯抓黨建，堅定不移貫徹落實“兩個一以貫之”，推進黨建經(jīng)營深度融合，黨建優(yōu)勢進一步轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢。
為深入培育“筑夢一流”黨建品牌，我們特開設(shè)了《筑夢一流·黨建引領(lǐng)》專欄，讓鮮活的黨建實踐經(jīng)驗和案例進一步展現(xiàn)優(yōu)勢和活力，激發(fā)高質(zhì)量發(fā)展新動能，助推建設(shè)世界一流企業(yè)跑出加速度，打造黨建引領(lǐng)發(fā)展的新局面。
習近平總書記指出：“堅持黨的領(lǐng)導、加強黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的‘根’和‘魂’，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢?！苯陙?，寧夏建材所屬中材甘肅始終以黨的建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，在強“根”鑄“魂”上狠下功夫，著力增強基層黨組織的政治引領(lǐng)功能和戰(zhàn)斗堡壘作用，推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，取得了互促共贏的良好局面，有力促進了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
以“三亮”強基礎(chǔ)
? ? ?發(fā)揮黨員先鋒模范作用? ? ?
亮承諾。在公司開展崗位承諾、廉潔承諾、安全承諾的“三諾”活動。要求黨員干部把職工滿意作為“第一職責”、把廉潔勤政作為“第一選擇”、把安全可靠作為“第一追求”，切實解決職工群眾的“急、憂、顧、盼”，有效激發(fā)了黨員干部踐行群眾路線的內(nèi)生動力，真正打通聯(lián)系服務(wù)職工的“最后一公里”。
亮職責。中材甘肅深入開展“黨員先鋒崗”活動，把黨員的崗位職責擺出來、工作目標亮出來，讓黨員在工作中履職盡責、樹立形象、示范引領(lǐng)，增強集體榮譽感和工作責任心，使廣大黨員自覺嚴格要求自己，自覺接受職工監(jiān)督，自覺發(fā)揮先鋒模范作用。公司先后涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀的黨務(wù)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀青年職工。亮身份。中材甘肅陸續(xù)開展了“黨徽在崗位閃耀”“黨旗在一線飄揚”、黨員身份“亮出來”、為民辦事“干起來”等活動，有效發(fā)揮了黨員先鋒模范作用，使廣大職工持續(xù)奮斗的服務(wù)態(tài)度更好了、辦事效率更高了、群眾評價更優(yōu)了，樹立了“一名黨員，一面旗幟”的良好形象。
以“四評”壯筋骨
? ?夯實黨支部戰(zhàn)斗堡壘? ?
評黨性。公司扎實組織開展民主生活會、組織生活會和民主評議黨員活動，以黨員干部“自評+互評”的方式，直面問題、紅臉出汗，認真查找不足、剖析原因；堅持全面準確、客觀公正原則，認真組織測評。通過評黨性進一步統(tǒng)一了思想認識、明確了努力方向、凝聚了奮進力量，達到了改進作風、相互提高、促進工作的目的。
評業(yè)績。深入開展職工月度綜合考評，中層以上管理人員履職考評和黨員干部積分考評。牢固樹立了業(yè)績就是“尊嚴”的價值導向，中層干部簽訂“牛鼻子”，全員抓住“KPI”?指標，每月評比公示、兌現(xiàn)考核。有效激發(fā)了干部職工敢于擔當、主動作為的工作積極性，進一步提高了工作質(zhì)量和工作效率。評擔當。堅持“黨管干部、黨管人才”原則，持續(xù)開展黨建強手、管理能手、成本殺手、銷售高手的“四手”的培育和“雙培養(yǎng)”活動；不斷優(yōu)化干部年齡結(jié)構(gòu)，做好老中青相結(jié)合的梯次配備，建立公司“年輕干部和后備人才庫”，為敢于擔當、善于作為、勇于創(chuàng)新的年輕干部職工提供了平臺，形成了良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
評星級。深入開展“紅旗設(shè)備”，黨建之星、安全之星、管理之星、操作之星、質(zhì)量之星、營銷之星的“六星員工”評選工作。通過開展“評星級、比先進、學榜樣”活動，加強對黨員職工日常表現(xiàn)和作用發(fā)揮進行過程管理，將工作職責清單化、作用發(fā)揮公開化、考核評價定量化，切實增強職工“主人翁”意識，努力打造一支信念堅定、素質(zhì)優(yōu)良、紀律嚴明、作用突出的職工隊伍，為完成各項目標任務(wù)、實現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的支撐和保障。
以“五比”提質(zhì)量
助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展?
比學習。深入開展“黨課開講啦”“職工大講堂”“班前小課堂”等活動，組織全體黨員干部職工深入學習領(lǐng)會黨的先進理論知識，切實用理論武裝頭腦、指導實踐。同時，把“走出去”與“引進來”相結(jié)合，鼓勵廣大職工對標一流、學習一流、趕超一流，在拓寬視野、提升能力的同時，為企業(yè)發(fā)展貢獻聰明才智。
比技能。常態(tài)化開展“名師帶徒”“技能比武”等活動，逐步構(gòu)建企業(yè)技能培訓、技能練兵、技能比武、技能晉級、技能帶頭“五位一體”的職工技能素質(zhì)提升工程；完善勞動和技能競賽組織、效能評估及激勵機制，選拔推薦高技能人才參加國家級、省級職業(yè)技能競賽。成功榮獲全國水泥物理檢驗和制成技能大賽全優(yōu)獎、水泥行業(yè)化學全國大對比全優(yōu)獎、白銀市政府質(zhì)量獎，先后培養(yǎng)8名技術(shù)骨干和50多名技術(shù)能手。
比創(chuàng)新。公司大力弘揚勞模精神和工匠精神，積極營造精益求精的敬業(yè)氛圍和勞動光榮的社會風尚。以“勞模創(chuàng)新工作室”為主陣地，開展管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、技能創(chuàng)新活動。“牛鼻子”賦能數(shù)字管理功法、“七個到位”安管管理功法相繼應(yīng)用，《超銷獎勵辦法》《公司績效考核辦法》相繼應(yīng)用，先后建成白銀市“勞模創(chuàng)新工作室”1個，創(chuàng)新型班組4個，榮獲中國建材集團“管理創(chuàng)新示范企業(yè)”，創(chuàng)新技術(shù)成果23項，發(fā)明專利7項。
比服務(wù)。黨群共建，架起服務(wù)群眾“連心橋”。黨員自覺投身脫貧攻堅、防疫復產(chǎn)、社企治理一線，開展“我找車”精準對接、“導游式”安全管理、“送溫暖”進萬家等活動，加入社會志愿服務(wù)“突擊隊”，為學校、社區(qū)進行義務(wù)消毒，英勇滅火救人。
比貢獻。深入開展“我為群眾辦好事”“我為生產(chǎn)經(jīng)營比作做貢獻”系列活動。通過“身邊的榜樣”“感動企業(yè)人物”“最美職工”評選等活動，激勵黨員干部圍繞中心工作穩(wěn)步推進“節(jié)支降耗，提質(zhì)增效”、用“緊日子”換來“好日子”等多項活動。鼓勵廣大黨員對標一流、趕超先進，以卓越的工作表現(xiàn)和持續(xù)的創(chuàng)新能力，立足崗位比貢獻，履職盡責創(chuàng)佳績，持續(xù)鞏固企業(yè)“壓艙石”地位。
中材甘肅黨總支緊緊圍繞“提升黨建水平、促進企業(yè)發(fā)展”兩大核心任務(wù)，以“三亮?四評?五比”黨建品牌為抓手，堅持黨建經(jīng)營“一本賬”，充分調(diào)動了黨員職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主觀能動性，黨員的先鋒模范作用和黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用進一步發(fā)揮，有力推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營各項工作深度融合，營造了業(yè)績良好、黨建優(yōu)秀、品牌知名、環(huán)保一流、管理精細、安全穩(wěn)定的良好局面，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的政治保障和組織保障。
《筑夢一流 · 黨建引領(lǐng)》
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