陜西堯柏水泥開展E-HR信息化系統(tǒng)操作培訓(xùn)
11月中旬,堯柏集團E-HR信息化系統(tǒng)操作培訓(xùn)在西安圓滿召開。堯柏集團公司人力資源總監(jiān)李云、人力資源總監(jiān)助理樊雪菲、集團公司和內(nèi)地各分公司人力資源系統(tǒng)全員參加了培訓(xùn)。新疆大區(qū)、花溪公司視頻接入同步參加培訓(xùn)。
本次E-HR信息化系統(tǒng)操作培訓(xùn)旨在進一步加強公司人力資源管理,提高集團化人力資源管理水平,加快人力資源信息系統(tǒng)項目的建設(shè),保證E-HR信息化系統(tǒng)按照預(yù)期計劃上線應(yīng)用。集團公司人力資源總監(jiān)李云在培訓(xùn)前,向大家強調(diào)了人力資源信息化管理建設(shè)對公司戰(zhàn)略規(guī)劃重要意義:是為了使公司各個層級的管理者能快捷、準確的掌握人力資源基礎(chǔ)信息,了解人力資源動態(tài),合理配置人力資源,實現(xiàn)公司人力資源各個環(huán)節(jié)管理的標準化、規(guī)范化、信息化,實現(xiàn)業(yè)務(wù)操作的整合和資源共享,使過去工作總體效率低下的狀況成為歷史。
在為期三天的培訓(xùn)時間里,用友公司HR項目經(jīng)理張英方分別從集團E-HR信息化業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)中組織機構(gòu)管理操作,人員信息錄入和維護操作,人員變動操作(含轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等變動),勞動合同操作、薪酬管理操作、社保管理操作、編制管理操作、培訓(xùn)管理操作以及報表應(yīng)用等進行了詳細講解,并引導(dǎo)大家進行同步實際操作。培訓(xùn)過程中多次溝通和答疑互動,力求保證所有參訓(xùn)者都能完成掌握培訓(xùn)內(nèi)容。11月16日全員參加了筆試和上機操作考試驗收。
通過學(xué)習(xí)和實際操作,所有參訓(xùn)者對E-HR信息化業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)加深了了解,并基本掌握了操作方法。培訓(xùn)后,學(xué)員普遍反映良好,對人力資源規(guī)范性管理要求有了更深的理解,對HR系統(tǒng)操作技巧均能基本掌握,達到了預(yù)期的培訓(xùn)效果。
此次培訓(xùn)工作的圓滿開展,有效地確保了分公司人力資源系統(tǒng)人員及時掌握HR系統(tǒng)的操作流程,確保了公司HR系統(tǒng)正式上線工作的順利。
編輯:許玉婷
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