寧國水泥廠開展人力資源和社會保障涉企政策培訓(xùn)

寧國水泥廠 · 2014-05-22 10:45 留言

  為進(jìn)一步強(qiáng)化工廠各級管理人員和全體員工法制意識,提高保險(xiǎn)經(jīng)辦人員業(yè)務(wù)操作能力,有效規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),更好地保障職工和用人單位的合法權(quán)益。根據(jù)宣傳月活動(dòng)安排,5月16日下午,安徽寧國水泥廠特邀寧國市人社局領(lǐng)導(dǎo)和專家來廠進(jìn)行人力資源和社會保障涉企政策培訓(xùn)。各二級部門中層、工段長及綜辦員60余人參加了培訓(xùn)。

  為更好的了解基層單位員工的培訓(xùn)需求,做好本次培訓(xùn)工作,組宣處以工段為單位下發(fā)培訓(xùn)需求調(diào)查表,廣泛征求基層員工培訓(xùn)需求及意見,梳理匯總員工關(guān)心的、想了解的課題和政策重點(diǎn),并將結(jié)果反饋人社局。

  開展本次人力資源和社會保障涉企政策培訓(xùn),寧國市人社局副局長陳彬率6名社保專家深入工廠。培訓(xùn)會上,廠領(lǐng)導(dǎo)胡賢光首先作了講話,感謝寧國市人社局專家開展專項(xiàng)培訓(xùn),介紹了此次專項(xiàng)培訓(xùn)的目的意義,要求大家認(rèn)真聽講,學(xué)以致用。

  寧國市人社局就業(yè)培訓(xùn)科科長葉雙英從《就業(yè)促進(jìn)法》與就業(yè)政策解讀、服務(wù)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展等有關(guān)政策為大家講述了實(shí)施積極就業(yè)政策、服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相關(guān)知識,重點(diǎn)講解了技能培訓(xùn)補(bǔ)貼相關(guān)政策及申辦流程、職稱評職等。

  寧國市社保局局長夏南青從社會保險(xiǎn)的定義特點(diǎn)、辦理流程、繳費(fèi)比例及享受的相關(guān)待遇等方面為大家詳細(xì)闡述了保險(xiǎn)相關(guān)知識,重點(diǎn)講解了養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇核定,醫(yī)療保險(xiǎn)大病住院、轉(zhuǎn)院流程及報(bào)銷辦理等內(nèi)容。

  寧國市社會保險(xiǎn)科科長潘建強(qiáng)通過工傷案例講述工傷保險(xiǎn)基本知識、《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定情形解讀以及工傷認(rèn)定流程等內(nèi)容,對工傷范疇及相關(guān)保險(xiǎn)待遇進(jìn)行了重點(diǎn)講解。

  寧國市勞動(dòng)仲裁科科長李露講述了企業(yè)勞動(dòng)用工管理,結(jié)合實(shí)際案例與大家共同探討工傷事故的認(rèn)定、賠償?shù)认嚓P(guān)法律規(guī)定,重點(diǎn)講解了勞動(dòng)合同變更、中止、廢除注意事項(xiàng)等內(nèi)容,并對企業(yè)的后期用工管理及風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避提出了寶貴意見。

  四個(gè)小時(shí)的培訓(xùn)中,寧國市人社局資深專家結(jié)合典型事例,深入淺出地講授了企業(yè)勞動(dòng)用工管理規(guī)范、工傷處理實(shí)務(wù)操作、社會保險(xiǎn)基礎(chǔ)知識及勞動(dòng)就業(yè)政策等內(nèi)容,有效提高了大家的法律意識,幫助大家進(jìn)一步了解勞動(dòng)保障相關(guān)法律法規(guī),為維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益,建立和諧勞動(dòng)關(guān)系,營造良好的勞動(dòng)保障法制環(huán)境創(chuàng)造了良好條件。

  為鞏固活動(dòng)開展效果,該廠將繼續(xù)落實(shí)薪酬知識宣傳月活動(dòng)方案,組織職能部門繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)《勞動(dòng)法》、《合同法》等相關(guān)法律法規(guī),通過開展人事薪酬知識競賽等活動(dòng),提升業(yè)務(wù)操作水平,保障員工及企業(yè)合法權(quán)益,確保相關(guān)法律法規(guī)落到實(shí)處。

  之前,寧國市人社局局長汪恭遠(yuǎn)一行6人深入寧國水泥廠調(diào)研,征求了解企業(yè)對人社局在社會保障、勞動(dòng)關(guān)系管理、人才引進(jìn)等方面服務(wù)的意見和建議,向企業(yè)贈(zèng)送《人力資源社會保障涉企政策服務(wù)指南》書箱資料,介紹人社局下階段將為企業(yè)開設(shè)專項(xiàng)培訓(xùn)服務(wù)等措施。

編輯:陳亞麗

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