匠心閃耀丨古浪祁連山:凝心聚力促發(fā)展 惟勤惟志創(chuàng)佳績

天山之窗 · 2024-10-09 18:12 留言

他們敬業(yè)奉獻

向著高質量發(fā)展之路不斷邁進

他們秉承初心

用責任和擔當創(chuàng)造非凡業(yè)績

他們開拓創(chuàng)新

用科技發(fā)展引領智能化轉型

他們薪火相傳

堅守奮斗信念踔厲前行

他們是古浪祁連山水泥有限公司

CNBM

古浪祁連山是甘肅祁連山于2011年在甘肅省武威市古浪縣投資新建的一家全資子公司,建設有一條4500T/D新型干法水泥生產線,并配套建設一座7.5MW純低溫余熱電站。

近年來,古浪祁連山在把握機遇中塑造發(fā)展優(yōu)勢,在應對挑戰(zhàn)中開創(chuàng)發(fā)展新局,不斷提升運營質量和市場競爭力,形成了以成本效益為核心,以專業(yè)管理為依托,以自我提升為動力的綜合管理體系。公司先后通過了“質量管理、職業(yè)健康安全和環(huán)境管理體系”綜合認證;獲得了安全生產標準化一級企業(yè)、國家級綠色工廠、全國廠務公開民主管理先進單位、武威市文明單位等榮譽稱號,所屬礦山納入甘肅省綠色礦山名錄。

01

以開展勞動競賽為載體,調動職工建功立業(yè)

結合生產經營,持續(xù)開展職工技能比武及勞動競賽活動,在企業(yè)職工中掀起競技比武的熱潮,激發(fā)職工愛崗敬業(yè),奮發(fā)圖強積極性,形成了學技術、練本領、搞創(chuàng)新的良好氛圍,塑造了一支素質過硬、技術過硬的人才隊伍,職工凝聚力和向心力不斷強化。持續(xù)深化全員、全要素的成本費用節(jié)約計劃,優(yōu)化物料配比參數、調整混合材摻比,水泥產品可比成本創(chuàng)近年新低,在祁連山水泥集團系統(tǒng)內部保持了領先水平。通過“揭榜掛帥”、關鍵運行指標攻關、生產運營對標分析等措施,熟料標準煤耗同比下降 5.39kgce/t;噸水泥綜合電耗70.47kwh/t,同比下降3.37 kwh/t。水泥窯連續(xù)運行天數、熟料實物煤耗、熟料標準煤耗等13項指標創(chuàng)造了歷史最好水平。近三年,獲得實用新型專利21項,軟件著作權11項,發(fā)表專業(yè)技術論文8篇。

02

以企業(yè)民主管理為重點,切實維護職工權益

始終以“促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權益”為工作出發(fā)點,推動企業(yè)健康有序發(fā)展,企業(yè)管理水平持續(xù)提升,形成了以成本效益為核心,以專業(yè)管理為依托,以自我提升為動力的綜合管理體系。堅持落實職代會制度,保護職工正當權益,以職工大會為基本形式的民主管理和民主監(jiān)督制,每年召開職工大會,聽取和審議公司工作報告,對公司行政工作安排、組織機構設置方案、工資分配方案以及職工關心、關注的其它問題均組織職工進行討論,對年度生產經營目標、獎金節(jié)余使用、招待費使用、干部聘用等情況及時進行公開。每年年初,組織職工對企業(yè)領導進行民主評議,增進信任,密切聯系,深化了廠務公開民主管理工作,落實了職工的知情、參與和監(jiān)督權,為構建和諧勞動關系奠定了基礎。

03

建立完善勞動就業(yè)保障機制,維護職工隊伍穩(wěn)定

為了切實維護企業(yè)和勞動者的合法權益,確保社會穩(wěn)定,以建立和推行勞動合同制度為重點,與員工簽訂了勞動合同,勞動合同簽訂率達100%,積極推行集體合同制度,從而有效地保護了企業(yè)員工的合法權益。嚴格遵守《勞動法》有關勞動時間和休息休假的相關規(guī)定,公司員工在法定假日依法享有休息權,因工作原因不能休息的,按照規(guī)定發(fā)給加班工資或安排輪休。認真完善社會保障機制,解決員工的后顧之憂,按國家政策及時為員工繳納養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)等各項保險,有力維護職工隊伍穩(wěn)定,為公司各項事業(yè)穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展提供了堅實基礎。

匠/心/閃/耀

奮斗不止,精進不怠。站在新的起點上,古浪祁連山將在機遇中尋得先手,在逆境中彰顯實力,強化黨建引領,積極發(fā)展水泥+業(yè)務,不斷擴大公司產業(yè)規(guī)模,以智能化為驅動全面提升公司可持續(xù)發(fā)展能力和綜合競爭力,以更加有力的舉措奉獻社會,回報大眾,彰顯國企擔當。

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