金隅鼎鑫獲全國建材行業(yè)企業(yè)文化優(yōu)秀成果一等獎

　　近日，從中國建筑材料企業(yè)管理協(xié)會傳來喜訊，金隅鼎鑫公司榮獲全國建材行業(yè)企業(yè)文化優(yōu)秀成果一等獎。

　　近年來，金隅鼎鑫公司在融入、傳承金隅文化上，走出了一條金隅鼎鑫特色的文化強企之路。圍繞“文化傳承創(chuàng)新、文化凝聚力量、文化勵志爭先、文化引領(lǐng)發(fā)展”工作方針，推動企業(yè)文化聚力工程。

　　文化傳承創(chuàng)新——建設(shè)、傳承、融入，發(fā)展創(chuàng)新的“體系文化”。公司全面宣傳貫徹“金隅模式，金隅管理，金隅文化”，認同鹿泉樸實勤勞的本土文化，繼承鼎鑫“拼搏奉獻，創(chuàng)新爭先”原有企業(yè)文化。公司黨委相繼組織編寫了《金隅企業(yè)文化學(xué)習(xí)手冊》、《金隅鼎鑫公司企業(yè)文化手冊》、《金隅鼎鑫公司員工安全文化手冊》，創(chuàng)新了《金隅鼎鑫人》報，投資建設(shè)了企業(yè)文化展廳，拍攝了企業(yè)形象專題片，制作了公司形象宣傳冊，編輯了《身邊的感動》“八個特別”原型人物風(fēng)采錄和《十二五企業(yè)文化規(guī)劃》。以一脈相承的文化體系吸引人、凝聚人。

　　文化凝聚力量——建設(shè)、關(guān)注、關(guān)心、關(guān)愛員工的“人本文化”。金隅鼎鑫公司致力打造企業(yè)凝聚力，公司領(lǐng)導(dǎo)多層面、多方式關(guān)愛職工，全力建設(shè)凝聚力系統(tǒng)工程。為生活條件較差的41名困難職工辦理當(dāng)?shù)卣С值馁徫飷坌目?參加了北京市總工會職工互助保障工作，為公司在職職工繳納了“重大疾病互助保險”、“在職女職工特殊疾病互助保險”等;公司領(lǐng)導(dǎo)與員工共度中秋節(jié)、春節(jié);金隅鼎鑫藝術(shù)團、籃球隊，經(jīng)常與業(yè)務(wù)單位、友鄰單位開展聯(lián)誼活動。干部員工工作激情高漲，周邊村鎮(zhèn)關(guān)系日益和諧，真正實現(xiàn)了構(gòu)建和諧家園、凝心聚力抓工作的目的。

　　文化勵志爭先——建設(shè)重結(jié)合、搞活動、助發(fā)展的“爭先文化”。豐富“創(chuàng)爭”載體，打造企業(yè)“爭先文化”。公司開展“崗位爭先”活動，組織開展了“司機技能比武、電氣技能比武、廚師技能比武、下站煤卸車比武”四次大的技術(shù)比武活動;開展“對標(biāo)達標(biāo)”活動，通過公司內(nèi)、集團系統(tǒng)內(nèi)對標(biāo)先進工作的開展，查找問題1757項，并100%解決;開展“技術(shù)攻關(guān)”活動，成立技術(shù)協(xié)會，積極開展技改技措。成立技術(shù)協(xié)會至今，實施完成經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新項目56個，為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟效益5000余萬元。其中，三分公司“外網(wǎng)停電利用余熱發(fā)電和保安電技術(shù)”，首創(chuàng)行業(yè)先例;一分公司“延長窯內(nèi)耐火磚”使用27個月，創(chuàng)全國業(yè)內(nèi)奇跡。

　　文化引領(lǐng)發(fā)展——建設(shè)謀大事、干實事、干成事的“成果文化”。金隅鼎鑫人謀大事、干實事、干成事，成就企業(yè)發(fā)展的“成果文化”。伴隨著鼎鑫的成長，金隅集團“信用、責(zé)任、尊重”的核心價值觀，金隅人“八個特別”的人文精神逐步深入人心，拼搏奉獻、創(chuàng)先爭優(yōu)的干事氛圍日益濃厚。公司領(lǐng)導(dǎo)班子率先垂范，四年如一日，放棄所有周末和節(jié)假日，身體力行激情工作;黨員干部發(fā)揮榜樣作用，在項目建設(shè)、設(shè)備大修中盯在一線，跑在現(xiàn)場;廣大員工以廠為家，爭先恐后。6個月建設(shè)的臨港粉磨站項目;7個月竣工的5000噸熟料生產(chǎn)線; 5個月和5個半月，建成了兩條余熱發(fā)電項目;18天，燕趙水泥的平穩(wěn)交接……均創(chuàng)造了業(yè)內(nèi)奇跡，打造了鼎鑫速度，金隅速度!

　　文化引領(lǐng)發(fā)展，在不足5年的時間里，金隅鼎鑫公司產(chǎn)能、利稅、員工收入均實現(xiàn)了翻番;企業(yè)總資產(chǎn)從不足10億增長到了35億元，增長了3.5倍;年利潤總額實現(xiàn)25倍增長。實現(xiàn)了企業(yè)的健康發(fā)展，跨越發(fā)展。