宋志平當(dāng)選“2011年中國(guó)企業(yè)十大人物”

中國(guó)建材集團(tuán) · 2012-01-10 00:00 留言

  2012年1月8日,“第十七屆中國(guó)企業(yè)十大新聞十大人物揭曉暨第八屆中國(guó)企業(yè)發(fā)展論壇”在人民大會(huì)堂舉行。中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)王忠禹出席大會(huì)并發(fā)表講話(huà),中華全國(guó)新聞工作者協(xié)會(huì)黨組書(shū)記翟惠生、中國(guó)企聯(lián)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)兼理事長(zhǎng)李德成、國(guó)務(wù)院國(guó)資委宣傳局局長(zhǎng)盧衛(wèi)東、企業(yè)分配局局長(zhǎng)于吉,研究局局長(zhǎng)彭華崗等出席會(huì)議。中國(guó)企聯(lián)執(zhí)行副會(huì)長(zhǎng)馮并主持會(huì)議。會(huì)上,中國(guó)建材集團(tuán)董事長(zhǎng)宋志平入選“2011年度中國(guó)企業(yè)十大人物”,并應(yīng)邀參加第八屆中國(guó)企業(yè)發(fā)展論壇。

  王忠禹代表中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì),向第十七屆“中國(guó)企業(yè)十大新聞”發(fā)布暨第八屆“中國(guó)企業(yè)發(fā)展論壇”的舉辦表示熱烈的祝賀,他表示,“中國(guó)企業(yè)十大新聞”評(píng)選活動(dòng)已創(chuàng)辦17年、“中國(guó)企業(yè)發(fā)展論壇”活動(dòng)開(kāi)展也有8年,這一活動(dòng)已經(jīng)成為我國(guó)企業(yè)交流與對(duì)話(huà)的重要平臺(tái),為推進(jìn)企業(yè)的進(jìn)步發(fā)揮了積極的影響。王忠禹提出全面實(shí)現(xiàn)“十二五”發(fā)展規(guī)劃的目標(biāo)任務(wù),需要社會(huì)各方面的共同努力。希望大家繼續(xù)圍繞中心、服務(wù)大局,更好地為企業(yè)、企業(yè)家和經(jīng)濟(jì)工作服務(wù),為國(guó)民經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展、社會(huì)和諧穩(wěn)定做出積極貢獻(xiàn)。

  本次大會(huì)揭曉了2011年中國(guó)企業(yè)十大新聞十大人物。中國(guó)建材集團(tuán)董事長(zhǎng)、中國(guó)醫(yī)藥集團(tuán)宋志平,中國(guó)海洋石油有限公司董事長(zhǎng)傅成玉等人入選2011年度中國(guó)企業(yè)十大人物?!?9家中國(guó)企業(yè)躋身世界500強(qiáng)”等新聞入選中國(guó)企業(yè)十大新聞、中國(guó)企業(yè)發(fā)展環(huán)境十大新聞、中國(guó)國(guó)有企業(yè)十大新聞、中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任十大新聞。

  宋志平還應(yīng)邀參加了主題為“企業(yè)轉(zhuǎn)型:新變局新路徑”的第八屆中國(guó)企業(yè)發(fā)展論壇。與會(huì)嘉賓就中國(guó)企業(yè)的理性發(fā)展、平衡發(fā)展等話(huà)題進(jìn)行了深入的討論。宋志平表示,過(guò)去三十年,我國(guó)經(jīng)歷了一個(gè)高速發(fā)展期,經(jīng)濟(jì)平均增速9.9%。在今后相當(dāng)長(zhǎng)的一段時(shí)間,我國(guó)將進(jìn)入中速成長(zhǎng)階段,平均增長(zhǎng)率預(yù)計(jì)在5%-8%之間, 增幅雖有所下降,但由于我國(guó)現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)基數(shù)大,增量的絕對(duì)值并不小。在“穩(wěn)中求進(jìn)”的總體思路下,我國(guó)經(jīng)濟(jì)仍會(huì)保持平穩(wěn)較快發(fā)展。面對(duì)國(guó)際國(guó)內(nèi)的新局面,企業(yè)更應(yīng)該在體制創(chuàng)新與機(jī)制創(chuàng)新方面邁出新步伐,在所有制結(jié)構(gòu)與經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整方面有所作為。

  此次活動(dòng)由中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)和國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)宣傳局指導(dǎo),中國(guó)企業(yè)十大新聞評(píng)選委員會(huì)、中國(guó)企業(yè)報(bào)主辦。政府相關(guān)負(fù)責(zé)人、企業(yè)高管、專(zhuān)家學(xué)者、媒體共150人參加了會(huì)議。

  【推選理由】

  宋志平:中國(guó)建材集團(tuán)董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記,中國(guó)醫(yī)藥集團(tuán)有限公司董事長(zhǎng)

  一直秉持包容性成長(zhǎng)理念、高舉資源整合大旗的宋志平,在2011年,更是堅(jiān)韌不拔,勇往直前。他領(lǐng)導(dǎo)的中國(guó)建材集團(tuán),榮譽(yù)和業(yè)績(jī)紛至沓來(lái),不斷贏得世界聲譽(yù)。

  7月7日,首次榮列《財(cái)富》雜志公布的2011年世界500強(qiáng)企業(yè)榜單,位列485名。而在全世界建材行業(yè)中,中國(guó)建材集團(tuán)則位列第五。

  10月25日,中國(guó)建材在中國(guó)水泥行業(yè)的并購(gòu)整合經(jīng)驗(yàn)進(jìn)入美國(guó)哈佛大學(xué)商學(xué)院的案例庫(kù)。

  與此同時(shí),截至11月,中國(guó)建材營(yíng)業(yè)收入達(dá)到1731億元,同比增長(zhǎng)50%,利潤(rùn)完成127億元,同比增長(zhǎng)109%。

  12月15日,中國(guó)建材在成都組建西南水泥公司,繼淮海地區(qū)、東南地區(qū)、北方地區(qū)之后,拉開(kāi)了整合西南水泥市場(chǎng)的大幕。其水泥年產(chǎn)能從2006年初的1100萬(wàn)噸迅速增加到2011年底的逾2.5億噸,成為全球最大的水泥生產(chǎn)商。

  在宋志平的帶領(lǐng)下,中國(guó)建材近5年內(nèi)吸納了330家企業(yè),其中半數(shù)以上都是民企,在其企業(yè)內(nèi)部流行著這樣的公式:“央企的實(shí)力+民營(yíng)企業(yè)的活力=企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力”。同時(shí),宋志平創(chuàng)造性地提出并推行了“央企市營(yíng)”的動(dòng)力機(jī)制。這不僅對(duì)我國(guó)國(guó)企的經(jīng)營(yíng)管理模式、發(fā)展模式的探索和創(chuàng)新具有重要意義,而且對(duì)全球企業(yè)間聯(lián)合重組和管理整合也有借鑒價(jià)值。[Page]

  【人物解讀】

  宋志平——央企唯一的“雙料”董事長(zhǎng)

  宋志平,中央企業(yè)中的唯一“雙料”董事長(zhǎng),同時(shí)擔(dān)任中國(guó)建材集團(tuán)董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記,中國(guó)醫(yī)藥集團(tuán)有限公司董事長(zhǎng)。

  2011年,對(duì)宋志平和他領(lǐng)導(dǎo)的中國(guó)建材集團(tuán)來(lái)說(shuō),可以說(shuō)是個(gè)收獲的年景:中國(guó)建材成功進(jìn)入了世界500強(qiáng)企業(yè);并購(gòu)整合經(jīng)驗(yàn)入選哈佛商學(xué)院案例庫(kù);成功整合西南水泥,中國(guó)建材西南水泥公司在成都掛牌成立;中國(guó)建材檢驗(yàn)認(rèn)證股份有限公司創(chuàng)立。集團(tuán)銷(xiāo)售收入逾1900億元,同比增長(zhǎng)超過(guò)50%。

  2011年,宋志平和他領(lǐng)導(dǎo)的中國(guó)建材,可以說(shuō)是“風(fēng)光無(wú)限”。然而,這無(wú)限風(fēng)光的背后,是宋志平和他的團(tuán)隊(duì)數(shù)十年的打拼與奮斗,其中的辛酸可謂冷暖自知。

  2002年,宋調(diào)任中國(guó)建材總經(jīng)理時(shí),中國(guó)建材正處在風(fēng)雨之秋,彼時(shí)中國(guó)建材賬上趴著32億元逾期負(fù)債。為了破解債務(wù)危機(jī),宋志平銳意改革,大膽創(chuàng)新。最后,在他的帶領(lǐng)下,中國(guó)建材成功在港交所上市。

  自2006年3月上市以來(lái),中國(guó)建材展開(kāi)了對(duì)國(guó)內(nèi)中小水泥企業(yè)的大規(guī)模聯(lián)合重組,從淮海經(jīng)濟(jì)區(qū)、東南經(jīng)濟(jì)區(qū)、東北地區(qū)到西南地區(qū),涉及國(guó)內(nèi)250余家水泥企業(yè),其水泥年產(chǎn)能從2006年初的1100萬(wàn)噸迅速增加到今年底的2.5億噸,成為全球最大的水泥生產(chǎn)商。聯(lián)合重組,不僅實(shí)現(xiàn)了自身的良性發(fā)展,帶動(dòng)了眾多中小企業(yè)產(chǎn)業(yè)升級(jí),而且對(duì)行業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)集中度提升和地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生了極大的推動(dòng)作用。

  主張包容性成長(zhǎng)的宋志平,一直以高效整合所收購(gòu)企業(yè)而自豪。宋自認(rèn)為是一位徹底的“企業(yè)家”,而非“企業(yè)干部”。在他的帶領(lǐng)下,中國(guó)建材5年中吸納330家企業(yè),半數(shù)以上都是民企。接手國(guó)藥集團(tuán)后,他同樣迅速展開(kāi)了在醫(yī)藥行業(yè)的收購(gòu)之旅。不到一年,國(guó)藥集團(tuán)成功在香港上市,之后收購(gòu)了多個(gè)省市的醫(yī)藥配送網(wǎng)絡(luò)的100多個(gè)重要網(wǎng)點(diǎn)。不過(guò),宋志平并沒(méi)有遭遇過(guò)多的“國(guó)進(jìn)民退”的指責(zé),相反,他卻因收購(gòu)帶來(lái)不少稱(chēng)贊和掌聲。

  作為兩家央企的掌舵人,宋志平是最忙的央企負(fù)責(zé)人之一。兩家企業(yè)均消耗了他大量精力。不同的是,在中國(guó)建材,他是法定代表人、CEO,實(shí)際做了許多總經(jīng)理的工作,比較具體;而在國(guó)藥集團(tuán),他相當(dāng)于董事局主席,只負(fù)責(zé)方向、戰(zhàn)略、選人和決策。

  宋志平一直倡導(dǎo)在企業(yè)成長(zhǎng)過(guò)程中,充分照顧到環(huán)境和社會(huì)責(zé)任,把企業(yè)做成“創(chuàng)新績(jī)效型、資源節(jié)約型、環(huán)境友好型、社會(huì)責(zé)任型”的“四型企業(yè)”,把企業(yè)的盈利和自然環(huán)境保護(hù)、社會(huì)責(zé)任和與競(jìng)爭(zhēng)者互利多贏結(jié)合起來(lái)。

  在中國(guó)建材內(nèi)部流行著這樣一個(gè)公式:“央企的實(shí)力+民營(yíng)企業(yè)的活力=企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力”。宋志平提出并推行了“央企市營(yíng)”的動(dòng)力機(jī)制,即在堅(jiān)持央企國(guó)有企業(yè)屬性的同時(shí),建立適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的管理體制與經(jīng)營(yíng)機(jī)制,實(shí)現(xiàn)央企與民營(yíng)、外資等不同所有制企業(yè)的包容性增長(zhǎng)。

  近年來(lái),中國(guó)建材集團(tuán)大力推進(jìn)水泥、玻璃的聯(lián)合重組、結(jié)構(gòu)調(diào)整與節(jié)能減排,大力發(fā)展新型建材、新型房屋與新能源材料,以存量聯(lián)合重組擴(kuò)大規(guī)模,以增量投入進(jìn)行技術(shù)改造和技術(shù)升級(jí),以管理整合提升企業(yè)效益,走出一條包容性的成長(zhǎng)道路,實(shí)現(xiàn)了資產(chǎn)、營(yíng)業(yè)收入從百億到千億的歷史性跨越,成為中國(guó)建材行業(yè)排頭兵企業(yè),2011年首次跨入《財(cái)富》世界500強(qiáng)行列。

  中國(guó)建材對(duì)企業(yè)發(fā)展模式的探索和創(chuàng)新,獲得了國(guó)內(nèi)外的廣泛關(guān)注和高度肯定。這不僅對(duì)我國(guó)國(guó)企的管理和經(jīng)營(yíng)模式創(chuàng)新具有重要意義,對(duì)全球企業(yè)間聯(lián)合重組和管理整合也有借鑒價(jià)值。

  【觀點(diǎn)集錦】

  “企業(yè)的邏輯就是成長(zhǎng)的邏輯。企業(yè)就像一棵小樹(shù),在不同的階段經(jīng)歷不同的成長(zhǎng):先長(zhǎng)高,以求得陽(yáng)光和雨露,再長(zhǎng)粗,增加抵抗風(fēng)雨的能力,最后達(dá)到枝繁葉茂、碩果累累。企業(yè)的成長(zhǎng)也是分階段的,不同成長(zhǎng)階段解決不同的問(wèn)題。中央企業(yè)從做大,到做大做強(qiáng),再到做強(qiáng)做優(yōu)的成長(zhǎng)過(guò)程,正符合在不同成長(zhǎng)階段的戰(zhàn)略性任務(wù)?!?/FONT>

  “企業(yè)要重視三力,即向心力、凝聚力和親和力,企業(yè)家要做到三寬,即對(duì)人寬厚、處事寬容、環(huán)境寬松。”

  “進(jìn)行行業(yè)整合,最終挑戰(zhàn)的是領(lǐng)導(dǎo)者的胸懷。大家?guī)е鞣N文化和背景進(jìn)來(lái),能不能優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、互相交融非常重要。”


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