水泥生產(chǎn)企業(yè)單位工資含量包干試行辦法

為了更好地體現(xiàn)按勞分配的原則，調(diào)動企業(yè)和職工的積極性和創(chuàng)造性，增強水泥生產(chǎn)企業(yè)活力，促進水泥工業(yè)的發(fā)展，根據(jù)國務(wù)院國發(fā)[１９８５]２號文件精神，在總結(jié)各地水泥生產(chǎn)企業(yè)試行單位產(chǎn)品工資含量包干辦法經(jīng)驗的基礎(chǔ)上特制定本試行辦法。 【章名】 一、總則 貫徹宏觀控制、微觀搞活的原則，正確處理國家、企業(yè)和職工個人三者利益關(guān)系，把職工的物質(zhì)利益真正同企業(yè)經(jīng)濟效益結(jié)合起來，使水泥生產(chǎn)企業(yè)工資總額隨產(chǎn)品銷售量的多少和其它經(jīng)濟指標(biāo)完成的好壞而上下浮動，在發(fā)展生產(chǎn)和提高勞動生產(chǎn)率的基礎(chǔ)上，逐步提高職工的工資水平。 在確立了國家與企業(yè)之間的分配關(guān)系后，企業(yè)要認(rèn)真落實經(jīng)濟責(zé)任制，搞好企業(yè)內(nèi)部工資分配制度的改革，貫徹按勞分配的原則，適當(dāng)拉開檔次，克服平均主義。 企業(yè)的工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不得自行確定。 【章名】 二、試行條件和審批程序 試行水泥單位產(chǎn)品工資含量包干的國營水泥生產(chǎn)企業(yè)必須具備保證完成國家計劃、產(chǎn)品適銷對路、管理基礎(chǔ)較好、規(guī)章制度健全、計量檢驗手段完善、領(lǐng)導(dǎo)班子較強、實行了廠長負(fù)責(zé)制、經(jīng)濟效益較好等條件。 試點企業(yè)的實施方案，由省、自治區(qū)、直轄市有關(guān)部門提出，報國務(wù)院企業(yè)工資改革研究小組辦公室，經(jīng)審核批準(zhǔn)后執(zhí)行。 【章名】 三、包干的主要內(nèi)容和基數(shù)的核定 （一）主要內(nèi)容： １．水泥生產(chǎn)企業(yè)的工資總額按核定的單位產(chǎn)品工資含量（單價）隨水泥產(chǎn)品銷售量進行浮動。 ２．實現(xiàn)以下六個保證指標(biāo)： ①保證完成國家生產(chǎn)計劃； ②保證完成國家上調(diào)水泥計劃； ③保證水泥質(zhì)量； ④保證完成上繳利稅計劃； ⑤保證完成能耗計劃； ⑥保證安全生產(chǎn)。 （二）基數(shù)的核定： １．水泥產(chǎn)品銷售量基數(shù)：原則上以上年水泥實際銷售量為基數(shù)。上年實際銷售量低于前三年平均數(shù)的，應(yīng)以前三年平均銷售量酌情核定。 由于水泥品種、標(biāo)號不同，在核定銷售量基數(shù)和計算實際銷售量時，均以４２５號普通硅酸鹽水泥為準(zhǔn)。其它品種、標(biāo)號水泥按折算系數(shù)（見附表）折算為標(biāo)準(zhǔn)噸。 ２．工資總額基數(shù)：以上年勞動工資統(tǒng)計年報中的工資總額（不含副食品價格補貼、原材料燃料節(jié)約獎等）為基礎(chǔ)，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，核減上年度不合理的工資性支出和由于國家投資提高自動化、機械化程度相應(yīng)減少人員的工資，增加按國家政策規(guī)定應(yīng)增加的工資。 ３．核定的工資總額基數(shù)除以核定的水泥銷售基數(shù)即為單位工資含量（單價）。 【章名】 四、增減人員工資的處理 試行單位產(chǎn)品工資含量包干的企業(yè)要嚴(yán)格實行定編定員，原則上增人不增加工資總額。減人不減少工資總額。在遇有下列情況時，增減人員的工資處理如下： （一）由于效率提高，定員內(nèi)的富余人員組織起來另辟生產(chǎn)門路或?qū)ν獬邪こ添椖浚瑢嵭凶载?fù)盈虧，照章納稅，這部分人員可按減人不減工資處理；對定員外的富余人員，減人時要核減工資總額。 （二）企業(yè)因?qū)a(chǎn)品外包加工和擴散到其他企業(yè)生產(chǎn)而成建制或成批劃出職工的，也要適當(dāng)核減工資總基數(shù)。 （三）對于國家規(guī)定必須安排的復(fù)員退伍軍人和軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部需要增加的工資，經(jīng)勞動、計劃、財政部門審批后，可以在年終結(jié)算時予以追加。 （四）改建、擴建項目在基建完成正式移交生產(chǎn)后，由企業(yè)主管部門核準(zhǔn)增加定員，經(jīng)勞動、計劃、財政部門批準(zhǔn)增加工資基數(shù)。與此同時，按核定生產(chǎn)能力相應(yīng)增加水泥銷售量基數(shù)。 【章名】 五、各項保證指標(biāo)的檢查考核 為使水泥生產(chǎn)企業(yè)在試行單位產(chǎn)品工資含量包干后全面完成各項經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)，以取得良好的經(jīng)濟效益和社會效益，要嚴(yán)格考核各項保證指標(biāo)。保證指標(biāo)達(dá)不到要求的要適當(dāng)扣減工資含量。產(chǎn)品質(zhì)量和上繳稅利指標(biāo)應(yīng)作為否定指標(biāo)，當(dāng)發(fā)生出廠水泥不合格的質(zhì)量事故時，除不合格水泥不計算產(chǎn)量外，每噸不合格水泥扣減兩倍的工資含量。企業(yè)上利銳計劃指標(biāo)沒完成，要扣減新增工資的３０％。水泥熟料標(biāo)準(zhǔn)煤耗和水泥綜合電耗，每一項超過計劃１％扣減工資含量０．２％；因工傷事故造成死亡，每發(fā)生一次扣減當(dāng)月工資含量０．５－１％。 【章名】 六、其它 （一）企業(yè)試行本辦法，按第二步利改稅核定的比例計算的核入工資總額基數(shù)的獎勵基金，可以進入成本。同時，取消稅后留利中的獎勵基金，并相應(yīng)調(diào)整企業(yè)留利比例。已實行承包經(jīng)營責(zé)任制的企業(yè)，也以此辦法的數(shù)據(jù)為依據(jù)核定工資總額基數(shù)。 （二）實行本辦法的企業(yè)都要在開戶銀行設(shè)立工資基金專戶。以前年度滾存的獎勵基金，不能計入成本，轉(zhuǎn)入企業(yè)工資增長基金專項儲存，做為企業(yè)工資和發(fā)放獎金的資金來源。企業(yè)職工工資隨銷售量提高而增加的部分，當(dāng)年按月（季）累計預(yù)提，計入成本，年終結(jié)算，按月（季）累計預(yù)提數(shù)應(yīng)按當(dāng)月（季）累計的實際銷售量計算，并留有余地，使用數(shù)不能大于預(yù)提數(shù)的８０％，節(jié)余的工資額允放跨年度使用，以豐補歉。 （三）實行本辦法的水泥生產(chǎn)企業(yè)，應(yīng)按國務(wù)院發(fā)布的《國營企業(yè)工資調(diào)節(jié)稅暫行規(guī)定》（國發(fā)〖１９８５〗８７號）繳納工資調(diào)節(jié)稅。 水泥標(biāo)準(zhǔn)噸折算系數(shù) －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 品 名 標(biāo) 號 折算系數(shù) －－－－－－－－－－ －－－－－－－－－－－－－－－ 硅酸鹽水泥 ６２５Ｒ １．４２ ６２５ １．４ ５２５Ｒ １．３２ ５２５ １．３ ４２５Ｒ １．２２ ４２５ １．２ 普通硅酸鹽水泥 ６２５Ｒ １．２２ ６２５ １．２ ５２５Ｒ １．１２ ５２５ １．１ ４２５Ｒ １．０２ ４２５ １． ３２５ ０．９ 礦渣、粉煤灰、火山 ５２５Ｒ ０．９２ 灰硅酸鹽水泥 ５２５ ０．９ ４２５Ｒ ０．８２ 礦渣、粉煤灰 ４２５ ０．８ 火山灰硅酸鹽水泥 ３２５ ０．７ ２７５ ０．６５ 普通大壩水泥 ５２５ １．２ ４２５ １．１ 礦渣大壩水泥 ４２５ １． －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 水泥標(biāo)準(zhǔn)噸折算系數(shù) －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 品 名 ｜ 標(biāo) 號 ｜折算系數(shù) －－－－－－－－－－－－｜－－－－｜－－－－－－－ ｜ ３２５ ｜ ０．９ 鋁酸鹽自應(yīng)力水泥 ｜ ｜ １．６ 快硬硅酸鹽水泥 ｜ ４２５ ｜ １．４ ｜ ３２５ ｜ １．３５ ｜ ３２５ ｜ １．３ 抗硫酸水泥 ｜ ４２５ ｜ １．２５ ｜ ３２５ ｜ １．１５ 高鋁水泥 ｜ ５２５ ｜ １．８ ｜ ４２５ ｜ １．７ 膨脹水泥 ｜ ｜ １．５ 油井水泥 ｜ ７５℃ ｜ １．３ ｜ ８５℃ ｜ １．４ ｜ ９５℃ ｜ １．５ ｜Ｇ級高抗硫 ｜ １．７ ｜Ｇ級中抗硫 ｜ １．６ ｜ Ａ級 ｜ １．５ ｜ Ｈ級 ｜ １．５ 出口五羊牌水泥 ｜ ５２５ ｜ １．３５ 白色硅酸鹽水泥 ｜ 一級 ｜ ２．０ ｜ 二級 ｜ １．９ ｜ 三級 ｜ １．８ ｜ 四級 ｜ １．６ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－