治山水泥公司改制創(chuàng)佳績
該公司系由原冶山水泥廠和東顧山水泥廠于1997年10月聯(lián)合改制組建而成。兩廠聯(lián)合前，由于爭先恐后地競相發(fā)展，項(xiàng)目資金不足，形成先天性“貧血”；又因大市場影響、同行業(yè)低價傾銷等原因，導(dǎo)致經(jīng)營“失血”；還有電費(fèi)、利息及材料應(yīng)付款居高不下，流動資金短缺，不得已經(jīng)常“放血”。凡此種種，如果任其惡性循環(huán)，整個企業(yè)將會成為一灘“死血”。為了在逆境中求生存，公司董事會和經(jīng)營班子堅(jiān)持深化改革，深入挖潛，以人為本抓管理，圍繞市場抓營銷，注重品牌抓質(zhì)量，控制成本抓效益。在實(shí)施過程中，著力于優(yōu)化“一個結(jié)構(gòu)”，強(qiáng)化“兩項(xiàng)管理”，搞活“三個機(jī)制”，抓好“六項(xiàng)工作”。具體做法是：優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，瞄準(zhǔn)道路建設(shè)的市場需要，適時開發(fā)早強(qiáng)型水泥；強(qiáng)化全面質(zhì)量管理和目標(biāo)成本管理，力求尋找產(chǎn)量與質(zhì)量的最佳結(jié)合點(diǎn)；搞活用人機(jī)制、分配機(jī)制和經(jīng)營機(jī)制，對管理人員實(shí)行競爭上崗和風(fēng)險抵押定額承包；抓好靠大聯(lián)大、質(zhì)量體系認(rèn)證、環(huán)保治理、市場開發(fā)、節(jié)能降耗、精神文明建設(shè)等工作。此舉實(shí)施后，噸水泥綜合成本同比下降32元，年可降本增收1600萬元，從而增強(qiáng)了企業(yè)的向心力、應(yīng)變能力和競爭能力，使生產(chǎn)經(jīng)營呈現(xiàn)良性發(fā)展態(tài)勢。
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