伸向礦井的“網(wǎng)”事

　　礦井信息化、智能化的安裝和運(yùn)用，拉近了礦井安全、生產(chǎn)、管理的距離。

　　在平凡的工作崗位上，川煤集團(tuán)攀煤公司大寶頂?shù)V信息中心主任任林，總是默默無聞、勤勤懇懇，像蠶一樣吐絲奉獻(xiàn)，像煤一樣燃燒發(fā)熱。然而，任林的“絲”是與電纜線和信息網(wǎng)絡(luò)打交道。他時(shí)常帶領(lǐng)信息中心職工開展信息化線路的鋪設(shè)和信息采集，用自己的行動(dòng)在礦井深處閃爍著青春的光環(huán)和崇高的夢想，進(jìn)一步掌控和了解礦井的安全生產(chǎn)，并有力地促進(jìn)礦井17個(gè)系統(tǒng)形成自動(dòng)化管控。

　　把信息化工作從地面延伸到礦井，這是任林最得意和欣慰的一項(xiàng)工作，也為全礦安全生產(chǎn)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。每當(dāng)提起信息化智能化采掘工作面時(shí)，任林在言談中很自信地說道，坐在調(diào)度室里，就能指揮礦井安全生產(chǎn)，從采煤、裝煤、運(yùn)輸，從機(jī)電、通風(fēng)、安裝等，職工在什么地方工作都一清二楚、盡收眼底。今后實(shí)現(xiàn)智能化采煤時(shí)，只用在辦公室動(dòng)動(dòng)手指、看看電腦，就能采出煤了。

　　這是任林的夢！也是任林追求的“網(wǎng)”夢！

　　時(shí)光的頁碼翻到1996年，那時(shí)的任林正朝氣蓬勃、精神振奮。他參加工作以來，先后在采區(qū)當(dāng)過測量工、維修工、監(jiān)測電工，無論在什么崗位，他都像一顆螺絲釘，緊緊地釘自己的工作崗位上。他不僅是礦山機(jī)電的行家，還是礦山信息智能化設(shè)備操作、管理、維護(hù)的專家，為做好信息中心設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)和檢修，為全礦機(jī)械化、信息化、自動(dòng)化、智能化礦井建設(shè)發(fā)揮了基石的作用。

　　鉆研業(yè)務(wù)：練就過硬本領(lǐng)

　　任林深知，在科技高速發(fā)展的今天，信息智能化工作在煤礦安全生產(chǎn)中的重要性。只有練就過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高操作技能，才能保證設(shè)備的使用效率，促進(jìn)安全生產(chǎn)。

　　該礦成立信息中心之初，任林為了提高技能，自費(fèi)到書店或郵購《煤礦現(xiàn)代化》《電腦報(bào)》《自動(dòng)化儀器儀表》《煤礦機(jī)械自動(dòng)化》《礦山電氣設(shè)備使用技術(shù)》等書籍進(jìn)行自學(xué)，學(xué)習(xí)煤礦信息智能化設(shè)備工作原理、技術(shù)參數(shù)、現(xiàn)場管理、維護(hù)保養(yǎng)等。同時(shí)，在2008年6月至2010年6月參加四川師范大學(xué)（機(jī)電一體化）專業(yè)進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)理論知識(shí)，以便更好地掌握礦井信息智能化設(shè)備工作原理。通過4年多時(shí)間的勤學(xué)苦練，較為全面地掌握信息智能化設(shè)備的操作管理、維護(hù)保養(yǎng)等工作。由于理論知識(shí)、操作技術(shù)過硬和現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)豐富，2011年５月，在全礦公開招聘信息智能化技術(shù)管理人員中脫穎而出，從一名監(jiān)測電工成長為信息中心副主任，2014年被礦聘任為“信息技術(shù)創(chuàng)新工作室”主任。

　　與時(shí)俱進(jìn)：不斷開創(chuàng)工作新局面

　　在工作中，任林圍繞煤礦信息化業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型新形勢，及時(shí)調(diào)整內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)，使各項(xiàng)管理工作制度化、規(guī)范化，內(nèi)外市場并舉，搶抓發(fā)展機(jī)遇，強(qiáng)化內(nèi)部管理，打造一流團(tuán)隊(duì)，得到了領(lǐng)導(dǎo)肯定和支持。2013年編寫MIS內(nèi)部市場化材料管理軟件和WMS倉庫管理軟件，并成功在全礦應(yīng)用；2015年1月構(gòu)建該礦虹膜考勤系統(tǒng)，并在攀煤公司全面推廣；2016年9月設(shè)計(jì)并構(gòu)建信訪錄音錄像同步系統(tǒng)；2017年1月設(shè)計(jì)并構(gòu)建工資表資料存檔系統(tǒng)；2017年4月設(shè)計(jì)并構(gòu)建大寶頂?shù)V辦公系統(tǒng)云平臺(tái)；2017年5月設(shè)計(jì)并構(gòu)建班前會(huì)視頻音頻備案系統(tǒng)。近兩年來，任林在信息智能化方面取得了突出的成績。協(xié)助重慶煤科院建立了全礦綜合業(yè)務(wù)平臺(tái)，完成了綜合業(yè)務(wù)平臺(tái)自動(dòng)化系統(tǒng)與其無縫連接，開展了信息通訊自動(dòng)化系統(tǒng)技術(shù)服務(wù)，形成了一定的自主技術(shù)支撐能力。同時(shí)建立完善了一批基礎(chǔ)管理制度，初步組建了一支充滿活力的高效運(yùn)作的團(tuán)隊(duì)。

　　愛崗敬業(yè)：推動(dòng)企業(yè)信息智能化發(fā)展

　　任林熱愛本職工作，忠于職守，在家庭和個(gè)人、工作與事業(yè)的天平上，重心永遠(yuǎn)放在工作和事業(yè)一邊。從事信息中心主任一職以來，一年365天就有300天工作在單位，忙于信息自動(dòng)化工程施工及業(yè)務(wù)拓展工作。成功的帶領(lǐng)了大寶頂?shù)V信息技術(shù)中心由單一的通信業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型為現(xiàn)在的以通信業(yè)務(wù)為主體，計(jì)算機(jī)遠(yuǎn)程控制，信息化遠(yuǎn)程傳輸?shù)榷嘣獦I(yè)務(wù)發(fā)展的新型部門。任林時(shí)刻以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，經(jīng)常加班加點(diǎn)，舍棄節(jié)假日，滿腔熱忱地忘我工作，努力恪守和踐行著一名黨員的操守與準(zhǔn)則，樹立了礦干部的良好形象。他從沒以領(lǐng)導(dǎo)自居而放松對自己的要求，始終堅(jiān)持“要求職工做到的自己首先要做到，而且要做得更好！”。2015年，他負(fù)責(zé)虹膜考勤系統(tǒng)施工建設(shè)，從立項(xiàng)、招投標(biāo)、與施工方簽訂合同、開工、采購原材料機(jī)器設(shè)備到峻工，各個(gè)環(huán)節(jié)都嚴(yán)格審批把關(guān)，發(fā)現(xiàn)問題從不放過，直到滿意為止。

　　如今，在任林的帶領(lǐng)下，正把全礦原有的一套千兆交換機(jī)升級(jí)為萬兆環(huán)網(wǎng)交換機(jī)，將提高整個(gè)系統(tǒng)的運(yùn)行速度和數(shù)據(jù)穩(wěn)定性。此次改造升級(jí)，將持續(xù)到今年9月底，對井下所有變電所交換機(jī)，主扇、地面機(jī)房各種計(jì)算機(jī)終端都要升級(jí)改造。從安排部署，材料準(zhǔn)備，項(xiàng)目設(shè)計(jì)，軟硬件升級(jí)上下功夫，提高礦井信息化管理的水平，使井下瓦斯監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)更為穩(wěn)定，圖像傳輸更加清晰，達(dá)到延遲小速度快，為全礦安全生產(chǎn)管理提供信息化保證。在施工的日子里，任林幾乎沒有休過一個(gè)星期天，他的一言一行時(shí)刻激勵(lì)著信息技術(shù)中心的每一名員工，樹立了愛崗敬業(yè)的良好形象。