[獨家]水泥企業(yè)開展技能大賽活動贊

  近日有2條水泥企業(yè)開展專業(yè)技能競賽的消息，1條是海螺貴州區(qū)域開展電氣自動化專業(yè)技能知識競賽，另1條是“峨勝”杯第一屆崗位操作技能大比武系列大賽圓滿結束。海螺區(qū)域專業(yè)組領導在競賽總結時稱，此次專業(yè)活動的開展，起到了互相學習、共同提高的作用，增進專業(yè)互動，提供了個人能力展現(xiàn)的平臺。在今后的工作中，貴州區(qū)域將充分發(fā)揮專業(yè)管理作用，不斷加強后續(xù)活動的開展，促進區(qū)域專業(yè)隊伍整體水平的不斷提升，培養(yǎng)高素質的人才隊伍。峨勝水泥集團董事長兼總經(jīng)理熊建華則親自到場，希望在全公司營造全員學習和尊重知識、尊重人才的良好氛圍。

  企業(yè)開展專業(yè)技能競賽由來以久。在設有工業(yè)主管部門時期，有組織行業(yè)內專業(yè)技能大賽。各企業(yè)在組派參賽隊伍前，在企業(yè)內先需通過競賽選拔。通過選拔在一定程度上促進了專業(yè)技術人員和操作人員業(yè)務水平的提高。

  如果把技能競賽看作只是一場比賽，確定一下名次，“熱鬧熱鬧”而言的話，則顯然是太過狹窄片面。企業(yè)應該把技能競賽與加強企業(yè)創(chuàng)新人才隊伍建設聯(lián)系在一起。也許會有人認為這樣的說法或過牽強，或有點上綱上線了。事實并不是這樣的。

  2013年1月國務院辦公廳以（國辦發(fā)〔2013〕8號）下發(fā)《關于強化企業(yè)技術創(chuàng)新主體地位全面提升企業(yè)創(chuàng)新能力的意見》。意見提出了提升企業(yè)創(chuàng)新能力12項重點任務，其中第九項為加強企業(yè)創(chuàng)新人才隊伍建設。在其內容中就明確要求，廣泛開展職工合理化建議、技術革新、技能大賽等群眾性技術創(chuàng)新活動，對有突出貢獻的職工優(yōu)先晉升技術技能等級，充分調動職工參與技術創(chuàng)新的積極性，提高企業(yè)職工科技素質。這就十分明確表示國家將開展技能大賽活動作為提高企業(yè)職工科技素質的一條途徑，是加強企業(yè)創(chuàng)新人才隊伍建設的重要組成內容。因此，企業(yè)結合自身特點，廣泛開展技能大賽活動不是可有可無，而是應該努力去做，并力求能形成一項制度。

  在今年全國職業(yè)教育工作會議上，李克強說，中國經(jīng)濟發(fā)展已進入換檔升級的中高速增長時期，要支撐經(jīng)濟社會持續(xù)、健康發(fā)展，實現(xiàn)中華民族偉大復興的目標，就必須推動中國經(jīng)濟向全球產(chǎn)業(yè)價值鏈中高端升級?！斑@種升級的一個重要標志，就是讓我們享譽全球的‘中國制造’，從‘合格制造’變成‘優(yōu)質制造’、‘精品制造’，而且還要補上服務業(yè)的短板。要實現(xiàn)這一目標，需要大批的技能人才作支撐?！?

  水泥行業(yè)中國制造要從“合格制造”變成“優(yōu)質制造”、“精品制造”，要走出國門也離不開大批技能人才支撐，離不開一線專業(yè)技術人員和操作人員的支撐。沒有他們精湛的專業(yè)技能和熟練的操作技能的支撐，要引領世界水泥也會有明顯短板，也是不完整的。

  企業(yè)的技能人才隊伍的建立，需要創(chuàng)造條件積極發(fā)展多種形式的繼續(xù)教育。建立有利于全體勞動者接受職業(yè)教育和培訓的靈活學習制度，服務全民學習、終身學習，推進學習型社會建設。作為企業(yè)一線專業(yè)技術人員和操作人員也要不斷接受繼續(xù)教育，干到老，學到老。而企業(yè)通過開展技能大賽活動對于形成企業(yè)內職工良好的學習氛圍無疑也是十分有利的。

  期望水泥企業(yè)技能大賽活動來得更猛些吧。