寧國水泥廠2014年基層管理人員培訓班開課

  9月15日上午，寧國水泥廠2014年基層管理人員培訓班在海螺文化宮二樓電教室正式開課。廠黨委副書記、廠長饒培俊同志到會并作開訓動員講話。

  舉辦此次基層管理人員培訓班是落實集團公司要求，貫徹股份公司和工廠中期工作會議精神，不斷加強后備人才培養(yǎng)，切實提高工段、班組基層管理人員的管理技能和綜合素質(zhì)的需要，持續(xù)促進工廠推行全員崗位對標管理，強化指標攻關，確保年度各項目標任務順利實現(xiàn)的需要。

  本次培訓為期一周，采取理論培訓、系統(tǒng)講座、座談研討、觀看視頻和拓展訓練等多種形式。共有來自13個二級部門的基層管理人員53人參加，既有生產(chǎn)技術管理骨干，又有生產(chǎn)一線的“兵頭將尾”。培訓授課人主要由廠部領導和各部門、各專業(yè)負責人擔任。還外聘領導、專家來廠有針對性地開辦專題講座。

  廠紀委書記、組宣處處長胡賢光同志主持培訓動員會。組宣處副處長巴平安同志就培訓課程安排、培訓出勤紀律、培訓結業(yè)測試、撰寫培訓體會、評比優(yōu)秀學員等工作提出了具體要求。

  培訓班班長趙楊同志代表參培人員在動員會上作培訓承諾，表示好好珍惜本次培訓機會，遵守課堂紀律，勤于思考，認真學習，努力成為一名優(yōu)秀的基層管理者。

  廠長饒培俊同志作了開訓動員講話，并祝賀寧國水泥廠2014年基層管理人員培訓班順利開班，衷心祝愿各位學員在培訓期間學得愉快，過得開心，收獲滿倉!

  他向大家傳達了9月2日海螺水泥股份公司總經(jīng)理王建超同志深入寧國和宣城兩公司實地調(diào)研時，就全員崗位對標管理工作、供銷兩個市場建設、人才隊伍建設、環(huán)保安全管理等工作提出的更高的要求，結合貫徹王總講話精神和工廠生產(chǎn)經(jīng)營實際，饒廠長代表廠黨委、廠部希望和要求：

  一是要集中精力，排除干擾，認真學習。這次為大家提供了難得的機會，希望大家靜下心來，專心“充電”，認真學習老師教授的知識，要結合自身工作實際和學習內(nèi)容，深入剖析案例，認真總結思考，開啟新的工作思路，真正做到學有所獲，學以致用。

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  二是要注重理論聯(lián)系實際，帶著問題學，用心思考，融會貫通。各單位要積極加強基層管理經(jīng)驗和技能的溝通交流，增進相互了解和友誼，共同研討克服困難的措施，取長補短，資源共享。培訓班結束回去之后，大家要在日常工作中，認真實踐，做到用心思考，悉心管理、精心操作，履職盡責，把各項工作做得更好，為實現(xiàn)工廠管理轉(zhuǎn)型和效益再上新臺階作出積極貢獻。

  常務副廠長萬天靜同志特意為大家進行了職場商務禮儀、干法水泥生產(chǎn)工藝操作特點等培訓。他結合實際案例強調(diào)職場禮儀的重要性，教會大家怎樣塑造職業(yè)化形象，以及在謀面禮儀、工作禮儀、工作溝通中應該注意的問題。又結合工廠生產(chǎn)實際為大家介紹了干法水泥生產(chǎn)工藝流程及主要設備，介紹了窯操技巧。讓大家更進一步的掌握水泥生產(chǎn)工藝，從而更好的為工廠生產(chǎn)經(jīng)營服務。學員們受益匪淺，一個個聚精會神，認真聽課并做好記錄。

  廠紀委書記、組宣處處長胡賢光同志從80、90后員工性格分析入手，與大家探討、交流關于80、90后員工隊伍建設和管理方法。

  生產(chǎn)安全處安全科副科長李相彬同志結合工廠正在推行的安全標準化創(chuàng)建工作為大家作了題為“班組安全管理、安全標準化管理知識”培訓。

  供應處處長助理甄鵬同志利用兩個小時為大家作了“物資計劃申報與崗位備料管理”知識培訓，為做好計劃申報和崗位備料打下基礎。到發(fā)稿時為止，培訓仍在進行中，預計9月20日結束。