2019年海螺集團(tuán)實(shí)現(xiàn)利潤較“十二五”末年增長逾3倍

       2019年，海螺集團(tuán)實(shí)現(xiàn)利潤較“十二五”末年增長逾3倍,“十三五”以來，短短4年間創(chuàng)造的利潤總和突破千億元。5萬多海螺員工懷揣振興民族工業(yè)的初心和使命，與智慧和汗水同行，在拼搏中綻放夢想，也收獲了成功的喜悅，企業(yè)的高速發(fā)展讓他們感受到實(shí)實(shí)在在的獲得感、幸福感和安全感。

　　正如海螺集團(tuán)黨委書記、董事長高登榜所說，成績是員工干出來的，要構(gòu)建一個戰(zhàn)無不勝、攻無不克的利益共同體，讓員工與企業(yè)一起成長進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)員工和企業(yè)發(fā)展共同出彩。海螺集團(tuán)在邁向世界一流企業(yè)的征程中，一幅和諧幸福的畫卷正徐徐展開。

　　2017年絲路人才計(jì)劃，2018年海英人才計(jì)劃，2019年“海星人才”，自集團(tuán)“25111”人才培養(yǎng)工程啟動后，越來越多的年輕人為高質(zhì)量發(fā)展道路上的海螺集團(tuán)注入了活力和激情，而海螺也為年輕人的集聚和成長厚培沃土。新項(xiàng)目的建設(shè)、新產(chǎn)業(yè)的拓展、海外發(fā)展步伐的加快，都讓他們?nèi)松霾实奈枧_更寬廣，奮斗成功的渠道更通暢。

　　2019年11月29日，瑯勃拉邦海螺項(xiàng)目一期日產(chǎn)2500噸熟料生產(chǎn)線正式點(diǎn)火，站在臺下負(fù)責(zé)點(diǎn)火儀式攝影的于向南格外激動。“時間過得真快，2017年我來到瑯勃拉邦海螺，那個時候正趕上項(xiàng)目初建，從一個荒蕪的山野變成一座拔地而起的現(xiàn)代化工廠，看到點(diǎn)火的那一瞬間，心中的感動和感慨不知道怎么形容。在國內(nèi)基地公司的歷練，讓我學(xué)到了很多成熟的工作經(jīng)驗(yàn)，來到了海外，在這些經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，我們再進(jìn)行創(chuàng)新，與當(dāng)?shù)氐膶?shí)際結(jié)合，海螺在成長，我也在成長?！?/p>

　　國以才立，政以才治，業(yè)以才興。誰能培養(yǎng)和吸引更多優(yōu)秀人才，誰就能在激烈地競爭中占據(jù)優(yōu)勢和主動。集團(tuán)第二屆科技創(chuàng)新大會上隆重表彰十大科技創(chuàng)新先進(jìn)個人，與復(fù)旦大學(xué)、浙江大學(xué)合作舉辦中青年干部研修班，釋放出培養(yǎng)高尖端緊缺人才的信號；2019年工作會議上隆重表彰19名“海螺工匠”，創(chuàng)建勞模創(chuàng)新工作室方興未艾。

　　周小竹，梁平海螺質(zhì)控處分析技術(shù)員，獲評海螺工匠時十分激動：“我就是一名普通的分析員，沒有想到可以在集團(tuán)的大會上接受大家的掌聲和鼓勵，感謝大家對我工作的認(rèn)可，我覺得特別光榮?！?br/>

　　“感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的培養(yǎng)和信任，感謝公司給我鍛煉的平臺，作為首批柬埔寨籍基層管理人員，我一定認(rèn)真做好管理工作，同時不斷學(xué)習(xí)管理方法，為公司做好服務(wù)?！奔砑P運(yùn)副工段長鐘達(dá)娜可以用流利的中文在基層管理崗位公開競聘時作演講。這也是海螺本土化人才培養(yǎng)的縮影。

　　一對一的師徒培養(yǎng)，分專業(yè)開展的職業(yè)培訓(xùn)，合理化建議、小改小革、技術(shù)大比武等一系列活動，讓員工學(xué)習(xí)的更多，成長的更快。除此之外，嚴(yán)字當(dāng)頭的干部人才管理，構(gòu)筑起人才健康成長的一道堅(jiān)實(shí)屏障，交流機(jī)制和容錯糾錯辦法的實(shí)施，保護(hù)了廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情，人才隊(duì)伍這池春水在海螺活了起來、凈了起來、沸了起來。

　　從引才到育才，從激勵創(chuàng)新、鼓勵走出去到完善規(guī)章制度，一個奮斗有動力、成長有途徑、創(chuàng)新有舞臺的環(huán)境逐步形成，奮斗中的海螺員工獲得感滿滿。據(jù)統(tǒng)計(jì)，集團(tuán)員工離職率由“十二五”末期的12%降低到現(xiàn)在的4%。

　　“開開心心上班，平平安安回家”是員工最直接、最樸素的期盼?！笆濉币詠恚Ｂ莩掷m(xù)加大安全生產(chǎn)投入，致力于各方面安全狀態(tài)的改善、提升和優(yōu)化，健全安全管理規(guī)定，建立安全教育培訓(xùn)誠信檔案，開展安全管理集中培訓(xùn)，進(jìn)行安全專項(xiàng)巡察，一系列扎實(shí)的舉措讓安全要求不僅貼在了墻上，也印在了一線員工的心中。

　　班組是工廠的基本單元，海螺通過高標(biāo)準(zhǔn)地建設(shè)“五型班組”，優(yōu)化配置班組產(chǎn)品，健全班組管理制度，把對一線員工的尊重和關(guān)懷落到了實(shí)處。“每天上班，看到擺放整齊的工具、統(tǒng)一規(guī)范的標(biāo)識，干干凈凈，敞敞亮亮，心里就舒坦?！?/p>

　　池州海螺的環(huán)境保護(hù)從規(guī)劃至今，一以貫之，堅(jiān)持不懈地把綠色融入公司發(fā)展，如今連野生麂子都常出沒在廠區(qū)森林，清晨、傍晚常能見到它們在辦公樓前的池塘邊飲水小憩，難怪員工會說自己住在一個“天然氧吧”。

　　池州海螺池塘邊格桑花競相綻放

　　邵陽云峰的員工宿舍樓位于207國道旁，車流量多，噪音大，嚴(yán)重影響了員工的正常休息和生活，為此公司對宿舍樓進(jìn)行了靜音窗改造?！皼]有想到這種高檔的海螺靜音窗能安在我們宿舍?！备脑旌?，噪音分貝從之前的75降到了30，達(dá)到了Ⅰ類聲環(huán)境功能區(qū)標(biāo)準(zhǔn)要求，在宿舍內(nèi)基本聽不到室外的嘈雜聲，隔音效果非常明顯。目前，海螺靜音窗改造正在全集團(tuán)推廣。

　　“現(xiàn)在一碗牛肉面就十幾元了，但在海螺，一天三餐十幾塊錢就能吃飽吃好?！薄拔覀兯奚徜伾狭松鷳B(tài)地板，安上了空調(diào)，wifi全覆蓋，24小時熱水，還有自助洗衣機(jī)?！陛陡酆Ｂ葑鳛榧瘓F(tuán)后勤宿舍標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)示范單位，經(jīng)過6個月的改造，員工們搬進(jìn)暖暖的“新家”。

　　海螺型材開通24小時熱線，成立了兩支后勤幫扶小組，為家在蕪湖的海外、駐外員工家屬解決突發(fā)難題。2018年4月25日，工會干事徐曉玲接到電話，得知一名駐外員工的家屬正為搬家而一籌莫展，立即聯(lián)系車輛，組織對口幫扶小組的黨員干部為其搬家，從6樓到1樓，再從1樓到5樓，6名黨員同志用了近3個小時的時間完成了任務(wù)。

　　宿州海螺為停車場裝上了“高大上”的車棚，讓員工的車輛停放更加安全；清新水泥公司的“愛心媽媽小屋”，解決了為女職工的后顧之憂……一項(xiàng)項(xiàng)惠及員工的措施匯集成了一股股暖流，海螺之家越來越溫馨。

　　收入是民生最直接的表現(xiàn)，直接關(guān)系著企業(yè)職工家庭的幸福指數(shù)。2016年第三次黨代會召開后，集團(tuán)開始醞釀新一輪薪酬改革相關(guān)工作，2017年按照“先海外、后國內(nèi)，先基層、后部室，先員工、后干部”的原則，逐步構(gòu)建個人業(yè)績與企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)掛鉤的工資機(jī)制，2018年全面完成改革。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2016年以來，集團(tuán)員工人均年收入增長超70%。

　　提質(zhì)增效是當(dāng)前國家對國有企業(yè)提出的一項(xiàng)重要的戰(zhàn)略性任務(wù)要求，圍繞這一目標(biāo)，海螺不斷健全工作機(jī)制，練好內(nèi)功，做實(shí)做優(yōu)發(fā)展基礎(chǔ)。2017年開始實(shí)施的窯運(yùn)行周期管理，使得水泥產(chǎn)品的品質(zhì)和產(chǎn)量明顯提升，煤耗電耗等有效降低。據(jù)統(tǒng)計(jì)，每年還約有4000多萬元的經(jīng)費(fèi)投入到窯連續(xù)運(yùn)行周期的獎勵中，獎勵對象多為一線員工。蕪湖海螺新材料實(shí)行的產(chǎn)量計(jì)提的激勵方式，鼓勵員工多勞多得，不僅保證了訂單供應(yīng)，也增加了員工收入，大家都說“工資增加了，干活有勁了?！?/p>

　　除了讓員工拿到手的錢更多，海螺也努力讓員工享受到更多企業(yè)發(fā)展帶來的福利，2017年，集團(tuán)開始啟動首批勞模療休養(yǎng)活動，34名勞模在廈門全總勞模療休養(yǎng)中心放松身心、交流學(xué)習(xí)、開闊視野。2018年開始實(shí)施的企業(yè)年金制度讓企業(yè)和員工的利益結(jié)合的更加緊密。集團(tuán)第三次職工代表大會對事關(guān)職工切身利益的重大事項(xiàng)進(jìn)行了審議表決，《海螺集團(tuán)員工健康體檢管理規(guī)定》就是其中一項(xiàng)。

　　全國第一個水泥生產(chǎn)全流程智能化工廠，世界首條水泥生產(chǎn)線二氧化碳捕集純化項(xiàng)目，海螺集團(tuán)的綠色、智能化建設(shè)的亮眼成績吸引了無數(shù)目光，在這個過程中，海螺的花園式工廠越來越美，員工在享受“亭臺軒榭碧瓦朱檐，小橋流水旖旎風(fēng)光”的同時，部分工序的“機(jī)器代人”也有效降低了風(fēng)險(xiǎn)隱患和勞動強(qiáng)度，工作安全得到進(jìn)一步保障。

　　蕪湖海螺廠區(qū)一景

　　全椒海螺智能中央控制室

　　滿足了員工衣食住行的基本需要，還要滿足他們對日益增長的美好生活向往。海螺的子公司一般都遠(yuǎn)離市區(qū)，員工的業(yè)余文化生活相對較為單一。蕪湖海螺在掌握職工興趣愛好的基礎(chǔ)上，成立了籃球、足球、攝影、瑜伽等13個興趣小組，由組長帶頭開展活動，把職工的業(yè)余愛好“挖掘”出來，把職工對美好生活的熱愛“激發(fā)”出來。

　　國貿(mào)集團(tuán)圍繞“幸福國貿(mào)”開展的國貿(mào)麗人行、幸福國貿(mào)杯乒乓球賽、羽壇爭霸、毅力行走等一系列活動，讓員工從心底樂開了花。

　　“之前，職工有些心聲不容易聽到。如今，通過這個平臺，職工心平了，氣順了，工作也更努力了?！睆?qiáng)蛟海螺的職工說事室、職工說事熱線，既解決了不少基層員工的實(shí)際困難，也成了企業(yè)收集“金點(diǎn)子”的重要路徑。

　　“媽媽，長大后我要和你一樣，我也要到海螺去上班！”宿州海螺的劉海蘭是一名普通的基層黨務(wù)工作者，一天5歲的女兒對她說了這樣一句話，對小朋友來說，在海螺上班是一件非常“酷”的事情，劉海蘭說：“在海螺工作是一件非常驕傲的事?！?/p>

　　“這就是我的父親，一名中共黨員，一名普通海螺員工，鐵骨也柔情。” 一篇題為《我的父親》的文章，父親身上那種海螺人特有的拼勁、樸實(shí)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，讓兒子深深地震撼。

　　“很厲害的企業(yè)，很厲害的一群人，要拼命努力，趕上他們?！?018年才加入海螺的90后小伙子謝文杰，已經(jīng)能夠勝任部門繁瑣的事務(wù)。海螺的精神和文化在激勵這群年輕人的同時，也在這群年輕人身上傳承。

　　“海英計(jì)劃”學(xué)員參觀海螺集團(tuán)發(fā)源地——寧國水泥廠

　　海螺不僅引領(lǐng)了行業(yè)的發(fā)展方向，讓更多的人發(fā)現(xiàn)傳統(tǒng)制造業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的魅力，也讓更多的人感受到高質(zhì)量發(fā)展帶來的溫度，讓更多的員工因?yàn)槭且幻Ｂ萑硕院馈?/p>

　　2019年10月，樅陽縣義津鎮(zhèn)牛集村村民為銅陵海螺送上印有“慷慨救濟(jì)樹榜樣，真情幫扶樹新章”錦旗。每年“七一”，寧國廠都會慰問走訪離休老干部，“我們夫婦現(xiàn)在老有所養(yǎng)，身體好，心情很愉悅，感謝廠黨委、廠部對我們老同志無微不至地關(guān)懷，謝謝你們，你們遠(yuǎn)道趕來一路辛苦了！”老同志們緊緊地握住工作人員的手。

　　如果說，給特殊群體以依靠，對困難職工以幫扶，是海螺集團(tuán)的一貫傳統(tǒng)。那么致力于精準(zhǔn)脫貧，則是海螺人堅(jiān)定的政治信仰和奉獻(xiàn)社會的大情懷。作為安徽省在新疆和田地區(qū)投資建廠的第一家國有企業(yè)，2017年7月和田海螺型材項(xiàng)目建成投產(chǎn)，解決了皮山縣富余勞動力就業(yè)729人，助力脫貧600戶。2018年元圩村光伏電站項(xiàng)目并網(wǎng)發(fā)電，不光點(diǎn)亮了貧困戶腳下道路的光明，更點(diǎn)亮了他們心中的光明。安徽省扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組對2018年度省直單位定點(diǎn)扶貧工作成效考核結(jié)果進(jìn)行了通報(bào)，海螺集團(tuán)獲最高評級。

　　海螺人還把這種驕傲和自豪傳播到了“一帶一路”沿線國家。在柬埔寨首都金邊的四臂灣劇場，馬德望海螺合唱團(tuán)深情演繹了一首《歌唱祖國》，不僅深深打動了評委，更是點(diǎn)燃了全場觀眾的愛國熱情。緬甸海螺職工大學(xué)漢語培訓(xùn)班自2018年5月9日開課以來，參培人數(shù)超200人次。

　　緬甸海螺職工大學(xué)開班

　　“我來自萬隆，有5個兄弟姐妹，爸爸在外面上班，媽媽照顧家里。我很感激海螺給我機(jī)會，我可以找到工作，可以學(xué)習(xí)技能，可以幫助家庭，可以賺錢繼續(xù)學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)夢想?！蹦霞雍Ｂ莸纳骋赖略?“絲路計(jì)劃”培訓(xùn)座談會上分享了自己的感受。

　　為昨天喝彩，為明天拼搏，站在新的起點(diǎn)，海螺集團(tuán)將繼續(xù)與廣大員工同呼吸、共命運(yùn)、心連心，讓笑意和暖意融入高質(zhì)量發(fā)展的每一步，讓員工的獲得感更多，幸福感更實(shí)，安全感更強(qiáng)，讓幸福新海螺的畫卷更絢麗出彩。