2016年水泥等去產(chǎn)能行業(yè)或遇失業(yè)潮

  2016年必是中國經(jīng)濟大洗牌的一年，衰退的產(chǎn)業(yè)繼續(xù)衰退，勃興的產(chǎn)業(yè)繼續(xù)勃興?？梢灶A見，伴隨著全球經(jīng)濟形勢的跌宕及國家一系列的改革舉措，就業(yè)市場的一池春水也會經(jīng)歷一番強力席卷。智聯(lián)招聘聯(lián)合中國就業(yè)研究所近期發(fā)布的《中國就業(yè)市場景氣報告》顯示，2016年就業(yè)景氣指數(shù)周期性走低概率極大，但下行速度將小于2015年。

  2016年，很可能成為某些行業(yè)的就業(yè)寒冬期?！肮┙o側(cè)改革”開始動真格，“去產(chǎn)能、去庫存”已升級為中央的軍令狀，加上全球經(jīng)濟復蘇乏力，一部分人的就業(yè)前景必將受到?jīng)_擊。嚴重者，甚至如經(jīng)濟學者鐘偉所言，“2016年失業(yè)潮和降薪潮可能拉開序幕?！?

  我們認為，以下這些人群的就業(yè)狀況在今年最“危險”：

  1、“去產(chǎn)能”行業(yè)的員工

  2016年，中國的鋼鐵、煤炭、水泥等行業(yè)面臨一場“去產(chǎn)能”的艱苦戰(zhàn)役?？偫砝羁藦娦履甑胤娇疾斓牡谝徽炯词敲禾看笫∩轿?，為“去產(chǎn)能”進行動員。

  既然壓縮產(chǎn)能，減員必然少不了。有分析者預計，這一輪“去產(chǎn)能”將會在2-3年內(nèi)導致鋼鐵和煤炭行業(yè)100萬人失業(yè)，其中鋼鐵產(chǎn)業(yè)可能會有超過30人失業(yè)，煤炭行業(yè)超過60萬人。

  事實上，產(chǎn)能過剩行業(yè)的嚴峻就業(yè)情況在《中國就業(yè)市場景氣報告》已有所體現(xiàn)。2015年第四季度，能源和礦產(chǎn)行業(yè)的就業(yè)市場景氣指數(shù)排倒數(shù)第三，僅為0.57，即100人在這個行業(yè)里面爭奪57個職位，供求局面近乎失衡。

  中國東北部最大的煤礦公司龍煤集團去年已宣布計劃分流10萬名員工，在42座煤礦削減40%的勞動力，一斑窺豹，可見那些產(chǎn)能過剩行業(yè)的就業(yè)情況有多么糟糕。2016年，能源和礦產(chǎn)行業(yè)的就業(yè)市場景氣指數(shù)恐怕會有大幅度下滑。

  1998年，中國經(jīng)濟也面臨產(chǎn)能過剩的挑戰(zhàn)。不過，彼時中國經(jīng)濟產(chǎn)能過剩的領域主要集中在下游行業(yè)，以紡織業(yè)最為典型，而現(xiàn)在集中在鋼鐵、煤炭等上游行業(yè)，上游行業(yè)“去產(chǎn)能”更加艱難，周期可能更長。1998年啟動的“去產(chǎn)能”戰(zhàn)役打了4年，不難預計，至少三四年內(nèi)我國的鋼鐵、煤炭行業(yè)將會持續(xù)減員。

  鋼鐵和煤炭生產(chǎn)主要集中在華北和東北地區(qū)。河北、山東、遼寧是全國主要的鋼鐵產(chǎn)區(qū)，山西、內(nèi)蒙古和山西的煤炭產(chǎn)量占全國的64%。產(chǎn)量大省也必定是去產(chǎn)能大省，失業(yè)壓力也將集中于這些省份。

  目前來看，由于去產(chǎn)能行業(yè)已不占經(jīng)濟的核心地位，產(chǎn)生的震蕩比1998年下崗潮要小。

  2、大學生

  2016年畢業(yè)的中國大學生數(shù)量將達到歷史最高的765萬，比去年增加16萬。

  據(jù)統(tǒng)計，今年的畢業(yè)生加上30萬海歸和之前沒有找到工作的往屆畢業(yè)生，預計有1000萬大學生同時競爭崗位。不過，這群“天之驕子”很可能在今年不景氣的就業(yè)市場中淪為弱勢群體。

  知名學者于建嶸認為，大學生群體面臨的就業(yè)難題會越來越嚴峻，歸咎于兩大原因，一是院校專業(yè)結(jié)構(gòu)畸形現(xiàn)象越來越嚴重，導致大量人才過剩；另一個是畢業(yè)生對工作的不認可，受青睞的大都市白領工作機會有限，而愿意去中小企業(yè)做藍領的人不多。

  中國經(jīng)濟進入下行周期，大部分大型企業(yè)的擴張步伐也隨之放緩。2015年百度和阿里巴巴宣布減少新招人員即說明，對于今年1000萬求職的大學生來說，如果他們不放下身段，執(zhí)意要進入一線城市的外企和名企，估計大部分人要碰一鼻子灰。

  事實上，如果大學生抬頭望一望，會發(fā)現(xiàn)除了北上廣之外，中部地區(qū)也有很多機會。智聯(lián)招聘的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，中部地區(qū)的人才需求量增長速度超過了東部和西部，正呈現(xiàn)井噴式的態(tài)勢。2015年第四季度，中部地區(qū)的在線招聘職位同比增加14%，遠超東部的10%和8%，這說明，中部地區(qū)的就業(yè)市場提供了更多選擇，武漢、鄭州、西安、合肥等大城市有理由獲得更多畢業(yè)生的垂青。

  中部地區(qū)的發(fā)展前景長期看好。“一帶一路”、“長江經(jīng)濟帶”等重大國家戰(zhàn)略將繼續(xù)推進，國家資源會進一步傾斜，中部的區(qū)位和政策優(yōu)勢逐漸顯現(xiàn)。截至2015年，中部地區(qū)國家級開發(fā)區(qū)已達到63家?？梢哉f，2016年對北上廣的大學生求職者可能真的是最困難的一年，但如果他們選擇去中部，或許會更樂觀一些。

  3、農(nóng)民工

  2016年，對農(nóng)民工群體的就業(yè)前景來說，恐怕不會是特別好的年份。因為吸納農(nóng)民工就業(yè)的兩大行業(yè)同時遭遇深刻危機。

  首先是東部沿海制造業(yè)。目前我國大約有50%的青年民工從事制造業(yè)，但人口紅利的消失，已經(jīng)導致東部地區(qū)的勞動密集型制造業(yè)競爭力迅速下降，這是不可逆轉(zhuǎn)的大趨勢，且愈演愈烈，昔日“世界工廠”東莞2015年出現(xiàn)了制造企業(yè)倒閉潮，2016年難有改觀。不僅東莞，還有寧波、常州、無錫、昆山、蘇州、無錫等地的制造業(yè)工廠的業(yè)績普遍下降超過四成，減員勢在必行，而恰恰是上千萬農(nóng)民工的飯碗依托于這些企業(yè)。

  智聯(lián)招聘的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，2015年第四季度我國的制造業(yè)用工需求陷入零增長。2016年，中央層面會繼續(xù)推動“中國制造2025”，制造業(yè)的升級要求更高素質(zhì)的工人相匹配，知識水平不高，職業(yè)技能缺乏的農(nóng)民工群體距離一場就業(yè)危機越來越近。

  給農(nóng)民工帶來就業(yè)危機的是另一大行業(yè)——建筑業(yè)。建筑行業(yè)吸納了22.3%的農(nóng)民工就業(yè)，超過6100萬的農(nóng)民工從事建筑業(yè)。但現(xiàn)在建筑業(yè)遇到大麻煩，2015年房地產(chǎn)的投資僅為1%，2016年反彈希望很小，建筑業(yè)的用工需求頓時失去動力。2016年，大批青壯年民工或面臨無事可做的窘?jīng)r。

  不過，這一潛在危機引起國家層面的重視。各地除了出臺政策刺激樓市之外，還加大了對基礎設施建設的投入，這對無樓可蓋的建筑民工不啻救命稻草。

  智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，交通/運輸行業(yè)在今年第四季度的在線招聘職位數(shù)量同比增長了28%，這種變化顯然受益于國家“穩(wěn)增長”的政策?；A設施投入在2016年的力度越大，青壯年建筑民工的失業(yè)壓力才會越小。

  4、實體店員工

  實體店的艱難已經(jīng)不是一天兩天的事情了，被電商逼到死墻角的實體店也不知凡幾。最近有人統(tǒng)計了2015年實體店陣亡名單，結(jié)果十分慘烈：

  與實體店的蕭條形成對比，我國的電子商務依然紅火，僅從電子商務行業(yè)的用工需求即可見一斑?！吨袊蜆I(yè)市場景氣報告》顯示，2015年第四季度，互聯(lián)網(wǎng)/電子商務的用工需求同比增長52%，這是非常驚人的比例。電子商務攻城略地，實體店節(jié)節(jié)敗退，構(gòu)成一曲冰與火之歌；但對實體店的老板和員工來說，這更像是一曲送行的哀歌。

  2016年，實體店的境況可能會更加糟糕，屋漏偏逢連夜雨，不僅遭到電商更兇猛的份額爭奪，當下經(jīng)濟整體不景氣更直接導致居民減少開支，對那些忍受不了門前冷落車馬稀的實體店來說，除了關門歇業(yè)，似乎很難有其他選擇。

  2015年，發(fā)改委經(jīng)濟研究所的一份研究報告罕見提到：“盡管網(wǎng)上商品零售、快遞等新興業(yè)態(tài)創(chuàng)造了部分新的就業(yè)崗位，但也必須注意到網(wǎng)店對實體店帶來的沖擊和顯著的替代效應?！?016年，“網(wǎng)店對實體店帶來的沖擊和顯著的替代效應”只會加強，這或許會迫使不計其數(shù)的實體店員工重謀生路。

  5、結(jié)語

  2016年，就業(yè)市場會存在較多變數(shù)。不過，整體來看中國不可能發(fā)生失業(yè)潮，目前就業(yè)市場依然是崗位供給多于需求，雖然制造業(yè)和重工業(yè)的就業(yè)市場不如人意，但蒸蒸日上的服務業(yè)足以給人驚喜。

  中國就業(yè)研究所和智聯(lián)招聘近期發(fā)布的《中國就業(yè)市場景氣報告》認為，2016年全年中國的就業(yè)市場景氣指數(shù)周期性走低概率極大，但下行程度會小于2015年。青山遮不住，畢竟東流去，2016年的就業(yè)市場，我們還是有足夠的理由保持樂觀。