北京市競天公誠律師事務所為安徽海螺水泥股份有限公司關于2023年度差異化權益分派(不包含回購股份)提供法律意見,確認該行為符合相關法律法規(guī),不會損害公司和股東利益,已獲公司董事會和股東大會審議批準。...
北京市競天公誠律師事務所為安徽海螺水泥股份有限公司關于2023年度差異化權益分派(不包含回購股份)提供法律意見,確認該行為符合相關法律法規(guī),不會損害公司和股東利益,已獲公司董事會和股東大會審議批準。...
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亞泰集團2023年年度股東大會順利召開,審議通過了包括董事會、獨立董事、監(jiān)事會工作報告,財務決算與預算報告,利潤分配方案,續(xù)聘審計機構,日常關聯(lián)交易及未來三年股東回報規(guī)劃等議案,所有議案均獲通過,無否決項。...
亞泰集團2023年年度股東大會順利召開,審議通過了包括董事會、獨立董事、監(jiān)事會工作報告,財務決算與預算報告,利潤分配方案,續(xù)聘審計機構,日常關聯(lián)交易及未來三年股東回報規(guī)劃等議案,所有議案均獲通過,無否決項。...
亞泰集團2023年年度股東大會順利召開,審議通過了包括董事會、獨立董事、監(jiān)事會工作報告,財務決算與預算報告,利潤分配方案,續(xù)聘審計機構,日常關聯(lián)交易及未來三年股東回報規(guī)劃等議案,所有議案均獲通過,無否決項。...
廣東三和管樁股份有限公司宣布2023年年度權益分派方案,每股派發(fā)現(xiàn)金紅利0.05元(含稅),不送紅股,不轉增股本。該方案已在2024年5月16日的年度股東大會上通過,并將于2024年6月18日為股權登記日,6月19日為除權除息日。公司已考慮回購股份的影響,實際分紅總額為29,815,632元。...
中建西部建設股份有限公司計劃向特定對象海螺水泥發(fā)行股票,以落實戰(zhàn)略合作,海螺水泥符合戰(zhàn)略投資者條件,將在公司治理、市場拓展等方面發(fā)揮作用。但該戰(zhàn)略投資存在不能順利實施、合作協(xié)議效果未達預期的風險。此外,公司經營業(yè)績有下滑風險,關聯(lián)銷售占比高,且存在應收賬款風險。...
中建西部建設股份有限公司2021年度計劃向特定對象發(fā)行股票,由中信證券擔任保薦人。中信證券已進行相關盡職調查,確認發(fā)行合規(guī),并對其發(fā)展持積極態(tài)度,同時也指出了發(fā)行風險。公司主要從事預拌混凝土及相關業(yè)務,具有完整的產業(yè)鏈。...
2024年新財富500創(chuàng)富榜顯示,中國私營企業(yè)家的財富主要集中在新興產業(yè),如電動汽車、光伏、鋰電等綠色化、智能化領域。農夫山泉的鐘睒睒蟬聯(lián)榜首,持股市值4563億;宗馥莉以808億成為持股市值最高的女企業(yè)家。電動汽車行業(yè)表現(xiàn)出色,小米5人上榜,李想的身家超越王興、劉強東。榜單反映出中國經濟從地產主導轉向新質生產力的轉變,如綠色能源和高科技產業(yè),成為創(chuàng)富新動力。...
北新建材宣布2023年度權益分派方案:將以總股本1,689,507,842股為基數(shù),每股派發(fā)現(xiàn)金紅利8.35元(含稅),共計分配利潤1,410,739,048.07元。股權登記日為2024年6月18日,除權除息日為6月19日。...
華新水泥2023年年度權益分派方案為每股現(xiàn)金紅利0.53元,不涉及送轉。股權登記日為2024年6月17日,除權除息日和現(xiàn)金紅利發(fā)放日為2024年6月18日。公司已審議通過該方案,并對不同類型的投資者明確了相應的稅收處理。...
文章內容未提供具體數(shù)據(jù)或分析,無法直接得出關鍵結論。但根據(jù)標題,可以推測文章可能討論的是海螺水泥公司在2023年底宣布的股息派發(fā)情況。關鍵結論可能是:海螺水泥計劃在2023年結束時向股東支付末期股息,具體金額和派息細節(jié)未在摘要中提及。...
海螺水泥宣布將于2024年7月3日派發(fā)2023年度末期股息,每股人民幣0.96元(含稅),H股將以港幣支付,每股約1.05441港元。居住在香港、澳門或特定國家的個人股東將被代扣10%至20%的個人所得稅。通過港股通的內地投資者將由中國結算代扣20%稅款。...
金隅集團宣布派發(fā)末期股息,這是對公司業(yè)績的回報,表明公司經營狀況良好,有盈利能力,并致力于股東利益的分配。此舉動彰顯了公司的財務穩(wěn)健性和對投資者的承諾。...
北京韓建河山管業(yè)股份有限公司2023年年度股東大會順利召開,審議通過了包括公司董事會、監(jiān)事會報告、年度報告、財務決算、不進行利潤分配、董事監(jiān)事薪酬、融資計劃、續(xù)聘審計機構、子公司擔保、資產減值準備、虧損議案及發(fā)行股票等13項議案,所有議案均獲通過,無否決情況。...
金隅集團2023年年度股東大會決議公告主要內容可能包括公司過去一年的業(yè)績總結、未來戰(zhàn)略規(guī)劃、重大決策審議及股東權益等信息。但具體結論需要看公告詳情,無法直接概括。建議查閱公告原文獲取精確結論。...
由于您提供的信息不包含文章的具體內容,我無法直接總結其關鍵結論。通常,法律意見書會涉及對公司會議的合法性、合規(guī)性、決議的效力等進行評估。若需準確總結,需要詳細閱讀法律意見書的內容,包括會議召集和舉行的過程、股東投票情況、決議內容及其符合法律法規(guī)的情況等。建議直接閱讀原文或尋求專業(yè)法律人士的幫助以獲取最準確的結論。...
金隅集團2023年年度股東大會由董事會召集,觀韜中茂律師事務所出具法律意見書。會議合法合規(guī),審議18項議案,包括年度報告、董事會及監(jiān)事會工作報告、財務決算、利潤分配等,所有議案均通過投票,其中特別決議議案獲得超過三分之二的有效表決權通過,一般決議議案獲得過半數(shù)通過。...
金隅集團2023年年度股東大會順利召開,無否決議案。會議審議通過了關于公司年度報告、董事會和監(jiān)事會工作報告、財務決算報告、利潤分配方案、審計費用及聘任審計機構、執(zhí)行董事薪酬和發(fā)行股份一般授權等議案,所有議案均獲通過。...
金隅集團2023年股東周年大會于6月6日召開,選舉產生第七屆董事會及監(jiān)事會,同時進行了審計委員會主任及委員的變更。...
寧夏建材集團股份有限公司計劃2024年6月13日進行2023年度權益分派,每股派發(fā)現(xiàn)金紅利0.25元。股權登記日為2024年6月12日。不同類型的投資者將依據(jù)相關稅收法規(guī)處理所得稅事宜。...
*ST深天發(fā)布公告,警告其股票因連續(xù)1個交易日市值低于3億,存在被終止上市的風險。此外,公司因2023年凈資產為負且審計報告無法表示意見,已實施退市風險警示。若未來20個交易日總市值仍低于3億,將被終止上市。公司正采取措施改善經營狀況,但投資者應謹慎投資。...
上峰水泥2023年年度權益分派方案為每10股派發(fā)現(xiàn)金紅利4元,不送紅股,不公積金轉增股本,股權登記日為2024年6月6日,除權除息日為6月7日。...
天山材料股份有限公司計劃發(fā)行2024年面向專業(yè)投資者的第二期科技創(chuàng)新公司債券,規(guī)模不超過10億元,無增信措施,信用評級為AAA。發(fā)行分為3年期和5年期兩個品種,利率詢價區(qū)間分別為1.90%-2.90%和2.00%-3.00%。債券將在深圳證券交易所上市,僅限專業(yè)機構投資者中的機構投資者參與,且投資者需自行承擔風險。...
天山材料股份有限公司2024年發(fā)行的科技創(chuàng)新公司債券(第二期)獲得AAA級信用評級,評級展望穩(wěn)定。公司面臨水泥行業(yè)需求下降、價格競爭和成本壓力,但其市場地位穩(wěn)固,管理良好,債務負擔合理,償債指標長期表現(xiàn)良好。未來盈利能力和評級可能受行業(yè)市場需求變化影響。...
尖峰集團2023年年度股東大會順利召開,無否決議案。會議審議通過了董事會、監(jiān)事會報告、財務決算、利潤分配、審計機構聘請、擔保提供及年度報告等議案,所有議案均獲得通過。律師見證認為會議合法有效。...
海螺水泥2023年年度股東大會順利召開,無否決議案。會議審議通過了公司2023年度董事會報告、監(jiān)事會報告、財務報告、聘請審計師、利潤分配方案、擔保額度預計、附屬公司發(fā)行中期票據(jù)、修訂公司章程以及授權董事會決定配售境外上市外資股等議案。...
海螺水泥2023年度股東周年大會于2024年5月30日召開,會議投票結果公布。具體細節(jié)未提供,但可以總結為:會議順利進行,對公司過去一年的運營和未來規(guī)劃進行了審議,并對相關議案進行了投票決定。...
四川金頂(集團)股份有限公司決定終止向特定對象發(fā)行股票的計劃,并已撤回相關申請文件,獲得上海證券交易所的審核終止決定。...
中材國際宣布2023年年度權益分派方案,每股派發(fā)現(xiàn)金紅利0.40元(含稅),股權登記日為2024年6月4日,除權除息日和現(xiàn)金紅利發(fā)放日均為6月5日。該方案已在2024年4月17日的年度股東大會上通過。不同類型的投資者將依據(jù)相關稅收政策收取不同稅率的所得稅。...
四川雙馬2023年年度權益分派方案調整為:以759,547,276股為基數(shù),每10股派發(fā)現(xiàn)金紅利3.406027元(含稅),股權登記日為2024年6月5日,除權除息日為6月6日。公司已回購股份不參與分配。...
據(jù)中國水泥網不完全統(tǒng)計,目前A股主板和港股上市公司具有骨料業(yè)務的公司約有24家,其中披露具體骨料收入的上市公司有16家......
金隅集團回應上交所監(jiān)管工作函,針對2023年年報信息進行了詳細說明。關鍵結論是:集團已按照要求對財務狀況、經營成果和重大事項等進行充分披露,強調了公司業(yè)務的穩(wěn)定性和可持續(xù)性,并對存在的風險進行了分析和應對措施的闡述。...
中原證券的報告總結了洛陽國苑收購四川金頂?shù)?023年度持續(xù)督導情況。洛陽國苑通過股權交易和股份認購成為四川金頂?shù)膶嶋H控制人,但非公開發(fā)行股票申請已撤回,股份認購終止。在督導期內,收購方未改變上市公司主營業(yè)務,進行了部分資產調整,并完成了董事會、監(jiān)事會的換屆。上市公司規(guī)范運作,信息披...
華新水泥2020-2022年核心員工持股計劃第二個鎖定期(截至2024年5月26日)屆滿,涉及22,360股A股股份。后續(xù)將根據(jù)計劃條款擇機進行權益處置、歸屬及分配,嚴格遵守市場交易規(guī)則。持股計劃存續(xù)期為72個月,可按持有人會議和董事會決議延長或終止。...
水泥行業(yè)正在發(fā)生哪些事情?...
廣東三和管樁股份有限公司已完成股份回購計劃,回購總數(shù)2,762,038股,占總股本0.46%,耗資約19,984,155.52元,回購股份將用于股權激勵或員工持股計劃。此次回購符合公司設定的回購方案,不會影響公司上市地位和控制權。...
重慶四方新材股份有限公司2023年年度權益分派方案為每股派發(fā)現(xiàn)金紅利0.023元,股權登記日為2024年5月30日,除權(息)日和現(xiàn)金紅利發(fā)放日為2024年5月31日。不同類型的投資者將依據(jù)相關稅法規(guī)定繳納不同稅率的個人所得稅或企業(yè)所得稅。...
華新水泥的2020-2022年核心員工持股計劃第二個鎖定期已屆滿,這意味著相關員工持有的股份可以解禁流通。此計劃旨在激勵員工,提升公司績效。...
由于未提供具體的公告正文,無法直接給出海螺水泥公告的詳細關鍵內容和結論。通常,海螺水泥的公告可能涉及公司的經營業(yè)績、重大投資、并購活動、市場動態(tài)或者政策影響等。若需要準確的總結,需要提供公告的具體信息。...
江西萬年青水泥股份有限公司2023年年度權益分派方案為每股派發(fā)現(xiàn)金紅利0.9元(含稅),股權登記日為2024年5月29日,除權除息日為5月30日。公司股票期權激勵計劃及可轉債轉股價格將據(jù)此調整。...
西藏天路控股股東藏建集團因可轉債轉股,持股數(shù)量由196,200,592股增至314,156,212股,持股比例從21.36%變?yōu)?4.38%,變動超過1%,但未改變公司控制權。...
西藏天路控股股東藏建集團已將持有的22.67%、價值246,428,000元的可轉債全部轉股,轉股后持有公司股份比例從20.74%升至24.38%,不再持有可轉債。...
四川金頂集團2023年年度股東大會順利召開,審議通過了包括董事會、監(jiān)事會工作報告、財務決算及預算、年度報告、利潤分配和資本公積金轉增預案、對外擔保情況、綜合授信額度及擔保等議案,所有議案均獲通過,無否決項。會議由董事長主持,泰和泰律師事務所出具了合法有效的法律意見書。...
四川和諧雙馬股份有限公司的公司章程詳細規(guī)定了公司的組織和運營規(guī)則,包括股份發(fā)行、轉讓、股東權利、股東大會運作、董事會和監(jiān)事會職責、財務會計制度、通知公告、合并分立等事項。公司章程強調保護股東、債權人利益,遵循公平原則,并明確了公司在法律框架下的各項活動準則。...
華新水泥2023年年度股東大會順利召開,無否決議案。會議審議通過了董事會、監(jiān)事會工作報告、財務決算及預算報告、利潤分配方案、續(xù)聘會計師事務所、子公司擔保及發(fā)行境外債券等議案。同時,選舉產生了第十一屆董事會和監(jiān)事會成員。...
天山股份2023年年度分紅派息方案為:以每10股派發(fā)1.14元現(xiàn)金(含稅),共派現(xiàn)9.87億元,占凈利潤的50.26%。股權登記日為2024年5月28日,除權除息日為5月29日。...
華新水泥2024年核心員工持股計劃涉及747名員工,包括16名高管,資金來源為公司計提的2024年長期激勵薪酬3918.03萬元。股票通過二級市場購買,預計最多占公司總股本的0.12%。計劃分3期解鎖,每期解鎖比例分別為30%、30%、40%,業(yè)績考核結合公司預算完成率和個人績效。...
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