魚峰集團高層人事變動！

2月18日下午，魚峰集團召開干部會議，宣布有關(guān)人事任免決定。北部灣港集團黨委組織部/人力資源部副部長陳洋超出席會議。北部灣港集團總經(jīng)理助理、魚峰集團黨委書記、董事長楊義主持會議。

陳洋超宣布干部任免決定，集團公司黨委決定：

羅平同志任中共廣西魚峰集團有限公司委員會委員、副書記，提名廣西魚峰集團有限公司工會主席、職工董事人選，免去其廣西北部灣國際港務(wù)集團有限公司黨委組織部/人力資源部副部長職務(wù)。

陳洋超在講話中指出，這次干部任命是集團公司著眼于改革發(fā)展的需要，從大局出發(fā)，根據(jù)魚峰集團領(lǐng)導干部隊伍建設(shè)需要，通盤研究后作出的決定，充分體現(xiàn)了集團公司對魚峰集團的關(guān)心和支持，希望魚峰集團廣大干部職工講政治顧大局，積極擁護支持北港集團黨委的人事任命決定。

羅平表態(tài)，堅持服從和擁護集團公司黨委的決定，對能夠加入魚峰，與廣大干部職工一道續(xù)寫魚峰64載的輝煌篇章深感榮幸。他表示，將盡快轉(zhuǎn)變角色，緊緊依靠廣大干部職工，努力把魚峰黨建、群團工作做得更好，絕不辜負組織和職工的期盼。他承諾，將秉持“風雨不動安如山”的政治定力，對標對表做到緊跟看齊。以實際行動捍衛(wèi)“兩個確定”，始終胸懷“兩個大局”，心系“國之大者”，做到“兩個維護”，一心向黨。將堅守“咬定青山不放松”的實干精神，高質(zhì)高效推動魚峰黨建與發(fā)展。以“起步就要沖刺，開局就要爭先”的姿態(tài)接好接力棒，狠抓各項工作落實，和大家干在一起，拼在一起。將堅持“肝膽相照聚合力”的赤誠之心，同心同向精誠合作。以集團公司、魚峰集團的大局為重，以廣大干部職工的利益為重，執(zhí)行好民主集中制。虛心向領(lǐng)導班子、廣大干部職工學習，做政治上志同道合的同志，做思想上赤誠相待的知己，做工作上密切配合的同事，做生活上相互關(guān)心的摯友。將保持“一枝一葉總關(guān)情”的真摯情懷，用情用力增進職工福祉。按照李延強董事長在職代會上提出的“在職工最盼上用真心，在職工最需上干實事”的要求，用心解決職工反映的急難愁盼問題，全心全意依靠廣大職工辦好企業(yè)，通過職工特別是一線職工幸福感的不斷提升，來增強企業(yè)的向心力，助推企業(yè)發(fā)展。將守持“官清贏得夢魂安”的價值追求，從嚴從實筑牢清廉底線。筑牢拒腐防變的堅實堤壩，帶頭履行好一崗雙責，帶頭落實好中央八項規(guī)定精神，做知紀知法的明白人、做守德依理的公道人，做嚴守底線的規(guī)矩人，做簡靜清爽的純粹人。

楊義代表魚峰集團全體干部職工對羅平同志的任職表示熱烈的歡迎和誠摯的祝賀。楊義指出，羅平同志到魚峰集團任黨委副書記，體現(xiàn)了集團公司對魚峰集團改革發(fā)展事業(yè)的重視和支持。魚峰集團進入北部灣港集團后不斷取得新的突破，持續(xù)刷新生產(chǎn)經(jīng)營成績，給集團公司留下了品牌好、效益好、團隊好的好印象。但水泥行業(yè)充滿競爭，行百里者半九十，廣大干部職工要踔厲奮發(fā)，保持干勁，將魚峰不斷向好的發(fā)展勢頭延續(xù)下去。楊義希望，廣大干部職工要主動幫助羅平同志盡快融入工作角色。羅平同志要發(fā)揮工作強項，把優(yōu)秀的干部選拔到重要的崗位，為魚峰高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的人才支撐、隊伍支撐。

楊義代表魚峰集團領(lǐng)導班子作表態(tài)，堅決擁護和服從集團公司黨委的決定。他提出，在今后的工作中，魚峰集團全體干部職工要以高度的政治責任感，從工作大局出發(fā)，以實際行動支持和配合好公司領(lǐng)導班子的工作。領(lǐng)導班子要堅持團結(jié)共事聚合力，自覺服從組織安排，做勤政廉政的表率，在共識中求團結(jié)，在信任中求融洽，努力創(chuàng)建團結(jié)干事、和諧共事、按章辦事的“和諧班子”。公司上下要堅持真抓實干促發(fā)展，解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，積極參與到公司改革中去，按照集團公司下達的生產(chǎn)經(jīng)營工作目標，嚴格控制經(jīng)營成本，以提高經(jīng)濟效益為核心，確保生產(chǎn)經(jīng)營工作的平穩(wěn)推進，有序開展。全體干部職工要堅持“兩個確立”，貫徹落實黨的十九屆六中全會和自治區(qū)十二次黨代會精神，積極開拓南向通道，融入“一帶一路”，按照“實優(yōu)強遠”的總體發(fā)展要求，進一步改革創(chuàng)新，奮力開創(chuàng)魚峰集團高質(zhì)量發(fā)展的新局面！

魚峰集團領(lǐng)導班子成員、本部中層管理人員、部分下屬公司領(lǐng)導班子成員參加會議。