黨建經(jīng)營融合實(shí)踐案例展播（15）

錨定一個(gè)目標(biāo)。黨支部確定“以黨建引領(lǐng)技術(shù)攻關(guān) 助推生產(chǎn)提質(zhì)增效”目標(biāo)，策劃開展方法，各黨小組對(duì)標(biāo)對(duì)表，運(yùn)用“PDCA閉環(huán)工作法”，促進(jìn)黨建經(jīng)營融合工作閉環(huán)提升。

建立特色黨小組。黨支部根據(jù)工作內(nèi)容組建多個(gè)特色黨小組，圍繞“解決生產(chǎn)難題”，設(shè)立攻關(guān)課題，確定牽頭人、任務(wù)分工、完成時(shí)限，定期召開攻關(guān)會(huì)議跟蹤攻關(guān)進(jìn)度及工作成效。

藍(lán)天先鋒黨小組在節(jié)能降耗上挖潛力，針對(duì)“噸熟料發(fā)電量下降”技改難題，制定合理方案，技改后噸熟料發(fā)電量上升5kwh/t、節(jié)約成本89.8萬元。完成“SP鍋爐給水旁路技改”等31個(gè)技改項(xiàng)目，其中，“脫銷系統(tǒng)技改實(shí)現(xiàn)多點(diǎn)噴射降低氨水用量”等2個(gè)項(xiàng)目獲得中國建材集團(tuán)技術(shù)革新獎(jiǎng)技術(shù)改造類三等獎(jiǎng)。

綠色快進(jìn)黨小組以“黨建紅”引領(lǐng)“生態(tài)綠”繪就綠色發(fā)展新畫卷。黨員牽頭自修蓄水池，引進(jìn)外來水源，植被成活率大幅提升；開墾荒地、選育生態(tài)植物，種植各類蔬菜、苗木、果樹等1萬余顆，如今荒地蛻變成果園、菜園、生態(tài)魚塘，廠區(qū)綠化面積由20%提升至30%，達(dá)到綠色工廠的要求。2022年1月，公司被評(píng)為國家級(jí)“綠色工廠”。2021年4月，榮獲中國建材集團(tuán)“先進(jìn)集體”。

紅色引領(lǐng)黨小組把加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)和服務(wù)職工群眾作為工作重點(diǎn)，開展企業(yè)開放日8次，民族團(tuán)結(jié)幫扶活動(dòng)5次；通過開展各類喜聞樂見的文化活動(dòng)、修建職工活動(dòng)室等舉措，營造快樂工作、幸福生活的人文環(huán)境，為企業(yè)凝聚干事創(chuàng)業(yè)的合力，打造助力公司高質(zhì)量發(fā)展的“紅色引擎”。2023年，公司申報(bào)的《做實(shí)企業(yè)文化，助力企業(yè)發(fā)展》入選“2022～2023建材企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀成果（案例）”獎(jiǎng)。

搭建一個(gè)平臺(tái)。黨支部積極搭建傳幫帶、多崗鍛煉平臺(tái)，以黨員帶職工群眾的方式提升技能水平，結(jié)對(duì)師徒11對(duì)。近三年，培養(yǎng)一崗多能人才30余人、建立后備人才庫11人，職稱人員占比22.42%，擁有技能等級(jí)占比47.27%，為黨建經(jīng)營融合發(fā)展提供人才隊(duì)伍支撐。