公司黨委學(xué)習(xí)國有企業(yè)管理人員處分條例等，強化人才戰(zhàn)略，確保高質(zhì)量發(fā)展安全穩(wěn)定

桂桐生指出，《國有企業(yè)管理人員處分條例》的制訂與出臺，是深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)重要論述的迫切要求。公司上下要結(jié)合當(dāng)前正深入開展的黨紀學(xué)習(xí)教育，著力推動學(xué)思研用貫通融合，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，依法履職、廉潔從業(yè)，為推動企業(yè)長遠發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展夯實基礎(chǔ)。

桂桐生要求，要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會宋海良董事長在2024年組織人事工作會議上的批示精神，堅持在政治上領(lǐng)航鑄魂，事業(yè)上凝心聚力，發(fā)展上集智攀高，機制上破冰賦能。公司人事工作要堅持“五個全面強化”，推動公司人才高標準選拔、高水平培養(yǎng)、高效能配置、高質(zhì)量激勵，為公司長期穩(wěn)定向好發(fā)展夯實基礎(chǔ)。嚴格落實“4223”人才強企戰(zhàn)略，積極推動各級領(lǐng)導(dǎo)班子“三力”顯著提升，著力加強公司人才培養(yǎng)工作，搭建人才梯隊，激發(fā)廣大干部人才自覺投身建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展“四新”能建的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

桂桐生強調(diào)，當(dāng)前生產(chǎn)經(jīng)營進入高峰期，隨著暑期、主汛期來臨，各地高溫、強對流天氣頻繁，影響安全生產(chǎn)的不確定因素增多，各單位要認真落實執(zhí)行上級單位管理要求，以“安全生產(chǎn)月”活動為契機，深入推進安全生產(chǎn)治本攻堅三年行動，加快落實全年各項工作目標任務(wù)，進一步壓緊壓實全員安全生產(chǎn)責(zé)任；要加強夏季生產(chǎn)安全工作，組織排查安全隱患，要樹牢底線思維，保持如履薄冰的警覺，扎實開展汛期安全生產(chǎn)檢查，堅決防范遏制生產(chǎn)安全事故發(fā)生。

公司黨委委員參加會議，有關(guān)部門負責(zé)人列席會議。